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作者: 廣東銀人(ren)金幣公司 日期: 2024-09-14 查(cha)看次數: 1803
“光榮在黨(dang)50年”紀(ji)念(nian)章(zhang)
第一章(zhang) 總(zong) 則(ze)
第(di)一條 為(wei)加(jia)強和(he)規(gui)(gui)范公安機(ji)關(guan)獎(jiang)勵工(gong)作,促進公安工(gong)作和(he)隊伍建設,根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國公務員法》、《中華人(ren)民共和(he)國人(ren)民警察法》、《公安機(ji)關(guan)組織管理條例(li)》、《公務員獎(jiang)勵規(gui)(gui)定(試(shi)行)》等法律、法規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章,制定本條令。
第二條(tiao) 公安機關(guan)獎(jiang)勵工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)應當服從服務(wu)公安工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)全(quan)局和(he)(he)中(zhong)心(xin)任務(wu),及時獎(jiang)勵在各(ge)項公安工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)做(zuo)出(chu)(chu)突出(chu)(chu)成績(ji)的(de)集體和(he)(he)個人,充分激(ji)發、調動各(ge)級公安機關(guan)和(he)(he)廣大民(min)警的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積極性、主動性、創造性。
第三條 公安機關獎勵工作(zuo)應當堅持下列原則:
(一)實(shi)事求是,按(an)績及時施獎;
(二)發揚民(min)主,貫(guan)徹群(qun)眾路線;
(三)公開、公平(ping)、公正;
(四)以基層一線為重(zhong)點,領導(dao)機關、領導(dao)干部從嚴(yan);
(五)精(jing)神獎勵(li)與(yu)物質獎勵(li)相結(jie)合,以精(jing)神獎勵(li)為主。
第四條 公安(an)機關獎勵工(gong)(gong)作實行統一領導,分(fen)級(ji)管理(li),分(fen)工(gong)(gong)負(fu)責。公安(an)機關政工(gong)(gong)部(bu)(bu)門是獎勵工(gong)(gong)作的主管部(bu)(bu)門,負(fu)責組織(zhi)、指導、管理(li)獎勵工(gong)(gong)作。公安(an)機關其他部(bu)(bu)門配合(he)政工(gong)(gong)部(bu)(bu)門做好獎勵工(gong)(gong)作。
第五條 公安(an)機(ji)關(guan)(guan)獎勵經(jing)費應當列入各級(ji)公安(an)機(ji)關(guan)(guan)年度(du)預(yu)算予以全額保障。
第二章(zhang) 獎勵的類別(bie)、對象和等級
第六(liu)條 獎勵分為(wei)集體獎勵和個人(ren)獎勵。
第(di)七條(tiao) 集體獎(jiang)勵的對象是各級(ji)公安機(ji)關建(jian)(jian)制單位和為完(wan)成(cheng)專項工作臨時成(cheng)立的非建(jian)(jian)制單位。
個人獎(jiang)勵(li)的對(dui)象是(shi)各級(ji)公(gong)安機關在編在職人民警(jing)察。因公(gong)犧牲或者病故的人民警(jing)察,生前(qian)有重大貢獻或者突(tu)出事跡,符(fu)合(he)獎(jiang)勵(li)條件的,可以追(zhui)授獎(jiang)勵(li)。
第八(ba)條(tiao) 集(ji)體(ti)獎勵(li)由低至(zhi)高(gao)依次(ci)為:嘉獎,記三(san)等功、二等功、一等功,授(shou)予(yu)榮(rong)譽稱(cheng)(cheng)(cheng)號。集(ji)體(ti)授(shou)予(yu)榮(rong)譽稱(cheng)(cheng)(cheng)號的(de)(de)名稱(cheng)(cheng)(cheng),根據受獎集(ji)體(ti)的(de)(de)事(shi)跡特(te)點確定。
個人獎(jiang)勵由低至高依(yi)次(ci)為:嘉獎(jiang),記三等(deng)功(gong)、二等(deng)功(gong)、一等(deng)功(gong),授予榮譽(yu)稱(cheng)號(hao)。授予個人的(de)榮譽(yu)稱(cheng)號(hao)分為全國(guo)公安系統二級英(ying)雄(xiong)模范、一級英(ying)雄(xiong)模范稱(cheng)號(hao)。
第三(san)章 獎(jiang)勵的條件(jian)和標(biao)準(zhun)
第九條 符合下列(lie)條件之一的(de)集體和個人(ren),應當給予獎勵:
(一(yi))依法打擊危害國(guo)(guo)家安全和公(gong)(gong)共安全、顛覆國(guo)(guo)家政(zheng)權(quan)、破(po)壞(huai)社(she)會秩序(xu)和經濟秩序(xu)、侵犯公(gong)(gong)私財產和公(gong)(gong)民人身權(quan)利等違法犯罪活動,維護(hu)國(guo)(guo)家安全和社(she)會穩定,成績(ji)突(tu)出(chu)的;
(二(er))加強社(she)會治安(an)管理,依(yi)法查處和(he)制止擾亂公(gong)共秩序(xu)、侵犯人身(shen)權利(li)、妨害社(she)會管理等違法行為,維護(hu)治安(an)穩定和(he)公(gong)共安(an)全,成績突出的;
(三)依法(fa)妥善處置重大(da)突發事件,積極參加搶(qiang)險救(jiu)災,圓滿(man)完成(cheng)重大(da)活動安(an)全保衛任(ren)務,成(cheng)績突出的;
(四)加強公安基層基礎建設,落實(shi)各項(xiang)管理防范措(cuo)施(shi),有效(xiao)預防和制止違法犯罪活動,成績突出的;
(五)依(yi)法(fa)履行行政(zheng)管(guan)理(li)職(zhi)能,科學、文明、規(gui)范管(guan)理(li),提(ti)高工作質量和(he)效(xiao)率,成績突出(chu)的(de);
(六(liu))加強科技強警工作,有發明創造、科技創新成(cheng)果或者創造典型經驗,成(cheng)績(ji)突出的(de);
(七)密(mi)切聯系群(qun)眾,熱情為群(qun)眾服(fu)務(wu),成績(ji)突出的;
(八(ba))加(jia)強思想政治工作(zuo),強化教育(yu)、管理和監督,推動隊伍(wu)正(zheng)規化建設(she),成績突(tu)出(chu)的;
(九)加強執法監(jian)督管理,推動執法規范化(hua)建設,成績突出(chu)的;
(十)認真(zhen)完成(cheng)綜合(he)管(guan)理、警(jing)務保(bao)障和國際警(jing)務合(he)作等(deng)工作任務,成(cheng)績(ji)突出的;
(十(shi)一)秉公執法,清(qing)正廉(lian)潔,勇于與社會不良風氣做斗(dou)爭,成(cheng)績突出的;
(十二)在其他方面成績突出的。
第十條 對(dui)符合獎勵條件的集(ji)體和(he)個(ge)人,根據其事跡(ji)及作用、影響(xiang),按照以下(xia)標(biao)準確定獎勵等級:
(一(yi))對(dui)成績(ji)突出的,給予嘉(jia)獎;
(二)對成(cheng)績突出,有較大貢獻的,記(ji)三等功;
(三)對(dui)成(cheng)績顯著,有重要貢獻的,記二等功;
(四)對成績顯著,有重大貢獻(xian)和(he)影響的(de),記一等功(gong);
(五(wu))對成績(ji)卓著,有(you)特(te)殊(shu)貢獻和重大影響,堪稱典范的,可(ke)以授予榮譽稱號。
第(di)十一(yi)(yi)條 對(dui)集(ji)體(ti)或者(zhe)個(ge)人(ren)的(de)同(tong)一(yi)(yi)事跡只能給予一(yi)(yi)次(ci)獎(jiang)(jiang)勵。對(dui)同(tong)一(yi)(yi)集(ji)體(ti)或者(zhe)個(ge)人(ren)一(yi)(yi)年內(nei)原則上不重(zhong)復給予同(tong)等級及以下等級獎(jiang)(jiang)勵。
第十(shi)二條 集體或者個人(ren)因涉嫌違(wei)法違(wei)紀等問題正在接受組織調查的,應當暫停實施獎(jiang)勵。
集體(ti)發生嚴(yan)重(zhong)違(wei)法違(wei)紀(ji)或(huo)者(zhe)重(zhong)大失職、失誤(wu)問題的(de),原則上一年內不予(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li);情節特(te)(te)別嚴(yan)重(zhong)、影響特(te)(te)別惡劣(lie)的(de),原則上兩年內不予(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)。個人(ren)受(shou)黨紀(ji)、政紀(ji)處分期間,原則上不予(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)。有重(zhong)大或(huo)特(te)(te)殊貢獻(xian)的(de)集體(ti)或(huo)者(zhe)個人(ren),可以不受(shou)上述(shu)時限(xian)限(xian)制。
第四章 獎勵的(de)權(quan)限
第(di)十三條 公安部的批(pi)準權限:
(一(yi))全國(guo)公安機(ji)關集體和個人(ren)授予榮譽稱號、記一(yi)等功獎勵(li),其中授予全國(guo)公安系(xi)統一(yi)級英雄模范稱號,由人(ren)力資源社(she)會保障部會同(tong)公安部審批;
(二)省級公安(an)機關及其領導班子成員嘉獎、記(ji)三等(deng)(deng)功、二等(deng)(deng)功獎勵;
(三)公(gong)安部機關(guan)內設機構及(ji)直屬單(dan)位集體和個人嘉獎、記三等功、二等功獎勵(li)。
第十(shi)四條 省級公安機關(guan)的批準權限:
(一)公安部(bu)批(pi)準權限以外的本地區(qu)公安機(ji)關集體(ti)和(he)個人記(ji)二(er)等(deng)功(gong);
(二)市(地)級公安機關及(ji)其領導(dao)班子(zi)成員嘉(jia)獎、記三等功(gong)獎勵;
(三)省級公安機(ji)關(guan)內(nei)設機(ji)構及直屬(shu)單位集體和個(ge)人嘉獎、記三等功獎勵(li)。
第十五條 市(地(di)(di))級(ji)公(gong)安(an)機關(guan)批(pi)準上級(ji)公(gong)安(an)機關(guan)批(pi)準權限以(yi)外的本地(di)(di)區公(gong)安(an)機關(guan)集體和個(ge)人(ren)嘉獎、記三等功(gong)獎勵。
第十六條 經(jing)公安部批準,省級(ji)(ji)公安機關(guan)(guan)領導班(ban)子(zi)成員以(yi)外的個人記一(yi)等功,可(ke)(ke)以(yi)由(you)所(suo)在省級(ji)(ji)公安機關(guan)(guan)辦理(li)(li);經(jing)市(地)級(ji)(ji)公安機關(guan)(guan)批準,縣(xian)級(ji)(ji)公安機關(guan)(guan)及其領導班(ban)子(zi)成員以(yi)外的集體和(he)個人嘉獎(jiang),可(ke)(ke)以(yi)由(you)所(suo)在縣(xian)級(ji)(ji)公安機關(guan)(guan)辦理(li)(li)。
第十七(qi)條(tiao) 鐵路公(gong)(gong)安(an)局(ju)、交通運輸部公(gong)(gong)安(an)局(ju)、中國民用航空局(ju)公(gong)(gong)安(an)局(ju)、國家林業局(ju)森(sen)林公(gong)(gong)安(an)局(ju)、海關總(zong)署緝私局(ju)執(zhi)行省級公(gong)(gong)安(an)機(ji)關的批準權限,其所屬下級公(gong)(gong)安(an)機(ji)關參照執(zhi)行市(地)級以下公(gong)(gong)安(an)機(ji)關的批準權限。
第十(shi)八條(tiao) 對受組織委派,離開原(yuan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)執行(xing)臨時(shi)任務或者(zhe)借(jie)調、掛(gua)職(zhi)的人民警察,時(shi)間(jian)一年以上,符(fu)合(he)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)條(tiao)件(jian)的,可以由臨時(shi)所(suo)在單(dan)(dan)位(wei)(wei),按(an)照批準權限(xian)(xian)實(shi)施(shi)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)或者(zhe)申(shen)(shen)報獎(jiang)(jiang)勵(li)(li);時(shi)間(jian)不足(zu)一年,符(fu)合(he)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)條(tiao)件(jian)的,由臨時(shi)所(suo)在單(dan)(dan)位(wei)(wei)向原(yuan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)介(jie)紹情況,由原(yuan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)按(an)照批準權限(xian)(xian)實(shi)施(shi)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)或者(zhe)申(shen)(shen)報獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。
第五章 獎勵的實(shi)施
第十九條 對集體和個人實施獎(jiang)勵,一般按(an)照下列程(cheng)序進行:
(一)對符合獎勵條件的集(ji)體(ti)和個人,由所在單位民主推薦,集(ji)體(ti)研究(jiu)提出獎勵申報意見;
(二)公安(an)機關政(zheng)工部門對(dui)申報獎勵(li)對(dui)象事跡(ji)進行(xing)核實,并在征求相關部門意(yi)(yi)見后,提出(chu)獎勵(li)審核意(yi)(yi)見;
(三)公(gong)(gong)安(an)機(ji)關(guan)研究確定獎勵(li)批(pi)準意見,組織(zhi)進行(xing)公(gong)(gong)示(shi)后予以公(gong)(gong)布。超(chao)過本級(ji)公(gong)(gong)安(an)機(ji)關(guan)批(pi)準權限的,報上級(ji)公(gong)(gong)安(an)機(ji)關(guan)審批(pi)。
對(dui)在搶(qiang)險救災(zai)、重大(da)突發事件處置、重大(da)活動(dong)安全(quan)保衛、重大(da)案件偵破(po)等(deng)工(gong)作(zuo)中成績特別(bie)突出的集體(ti)和(he)個(ge)人,必要時,可以簡化程序,由(you)獎勵(li)批準機(ji)關的政工(gong)部門提出獎勵(li)建議,獎勵(li)批準機(ji)關直接批準獎勵(li)。
第(di)二(er)十條 獎勵(li)(li)申(shen)(shen)報意(yi)見(jian)應(ying)當(dang)(dang)在相關(guan)集體和個(ge)(ge)人(ren)做出符合獎勵(li)(li)條件的(de)成績(ji)后一個(ge)(ge)月(yue)內提出;對下(xia)(xia)級公(gong)安(an)機(ji)關(guan)的(de)獎勵(li)(li)申(shen)(shen)報意(yi)見(jian),獎勵(li)(li)審(shen)(shen)核(he)、批(pi)準機(ji)關(guan)應(ying)當(dang)(dang)分別(bie)在收到(dao)獎勵(li)(li)申(shen)(shen)報材料(liao)兩(liang)個(ge)(ge)月(yue)內完(wan)成審(shen)(shen)核(he)、審(shen)(shen)批(pi)工作(zuo)。特(te)殊情況下(xia)(xia),應(ying)當(dang)(dang)及(ji)時完(wan)成獎勵(li)(li)申(shen)(shen)報、審(shen)(shen)核(he)、審(shen)(shen)批(pi)工作(zuo)。
第二十一條 對(dui)(dui)擬實施獎(jiang)勵(li)的(de)集體(ti)和個人,獎(jiang)勵(li)申報、審(shen)核(he)、批準機關(guan)的(de)政工部門(men)(men)應當征(zheng)(zheng)求本級(ji)公安機關(guan)紀檢(jian)監(jian)察、法(fa)制和相關(guan)業務部門(men)(men)的(de)意(yi)見。對(dui)(dui)擬實施獎(jiang)勵(li)的(de)個人,必要(yao)時,應當按照干部管理權限,征(zheng)(zheng)得主(zhu)管機關(guan)同意(yi),并征(zheng)(zheng)求紀檢(jian)機關(guan)(監(jian)察部門(men)(men))和有關(guan)部門(men)(men)意(yi)見。
第二十二條(tiao) 對擬記三等(deng)功以上(shang)獎勵的集體和個人,由(you)獎勵批準機關組織考核,或者委(wei)托下(xia)一級公安機關的政工部門組織考核,受(shou)委(wei)托的政工部門不得再行委(wei)托。
第二十三條 對擬記三等(deng)功以上獎(jiang)勵(li)的(de)集體和(he)個人,除涉(she)密等(deng)特殊情況外,應當(dang)逐(zhu)級在(zai)一定范圍內進行公(gong)示(shi),公(gong)示(shi)時間原(yuan)則上不少(shao)于七個工(gong)作日。
第二十(shi)四條(tiao) 對集(ji)體和個人實施獎勵的決定,以獎勵批準機(ji)關(guan)行(xing)政(zheng)(zheng)首長簽署命令的形式下達。行(xing)政(zheng)(zheng)首長空(kong)缺(que)時,以獎勵批準機(ji)關(guan)印發(fa)決定的形式下達。
對集體(ti)和個人實施獎勵的(de)(de)決定應當及時宣布,并舉行簡約、儉樸的(de)(de)授獎儀式。必要時,可以召開表彰會(hui)。
第(di)二十五條 對集體和個人的獎勵(li)實施后,獎勵(li)命令、審批(pi)表和其他有關(guan)材料存入公(gong)安機(ji)關(guan)文(wen)書檔案,個人獎勵(li)審批(pi)表同時存入本人檔案。
第(di)二(er)十(shi)六條 年度(du)個(ge)人嘉獎(jiang)和記(ji)(ji)三等(deng)功、二(er)等(deng)功、一等(deng)功獎(jiang)勵(li)的比例,分別不(bu)高(gao)于當年實有在編在職人民警察(cha)總數的百(bai)分之(zhi)九、百(bai)分之(zhi)三、千分之(zhi)三、萬分之(zhi)三。根據公務員年度(du)考核結果給予的個(ge)人嘉獎(jiang)、記(ji)(ji)三等(deng)功獎(jiang)勵(li),不(bu)受年度(du)獎(jiang)勵(li)比例限制。
年度集(ji)體(ti)(ti)、個人授予榮譽稱(cheng)號(hao)和(he)集(ji)體(ti)(ti)記一等(deng)功,不規定具體(ti)(ti)比例,由公(gong)安(an)(an)部根據(ju)實(shi)際(ji)情況審批(pi)。年度集(ji)體(ti)(ti)記二等(deng)功以下獎勵的(de)比例,由省(sheng)級公(gong)安(an)(an)機關根據(ju)實(shi)際(ji)情況規定。
第二十七條 廳、局級(ji)以上單位、個人(ren)(ren)和(he)市(地)級(ji)以上公安機關領導(dao)班子成(cheng)員(yuan)一般(ban)不予獎(jiang)(jiang)勵(li)(li);處級(ji)單位和(he)個人(ren)(ren)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)從(cong)嚴控制;基層和(he)一線實戰單位及其人(ren)(ren)民警察獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)數(shu)量應當占年度(du)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)總數(shu)的百分(fen)之八十五以上。
第二十(shi)八條 對執行(xing)重大(da)搶險救災、重大(da)突發事(shi)件處置、重大(da)活(huo)動安全(quan)保衛等專項(xiang)任(ren)務的,經公安部批(pi)準,可以適當提高年(nian)度獎勵比(bi)例。
第二十九條 對在執行重大(da)專項(xiang)工作任(ren)務(wu)中(zhong)做(zuo)出(chu)(chu)突出(chu)(chu)成績的集(ji)體和個人,其上級公(gong)安(an)機(ji)關可以行政首長簽署嘉(jia)獎令(ling)的形(xing)式,及時予(yu)以鼓(gu)勵。
第六章 獲獎的標志和待遇
第三十條(tiao) 獎(jiang)(jiang)(jiang)勵批準(zhun)機關對獲得(de)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵的(de)集體頒發獎(jiang)(jiang)(jiang)匾或(huo)者獎(jiang)(jiang)(jiang)狀;對獲得(de)記三等功以(yi)上獎(jiang)(jiang)(jiang)勵的(de)個(ge)人頒發獎(jiang)(jiang)(jiang)章(zhang)和證(zheng)書(shu);對獲得(de)嘉獎(jiang)(jiang)(jiang)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵的(de)個(ge)人頒發證(zheng)書(shu)。
第三十一(yi)條 獎匾、獎狀、獎章、證書按照公安部統(tong)一(yi)規定(ding)的(de)式樣、質地和規格制(zhi)(zhi)作。屬于(yu)公安部批(pi)準(zhun)權限的(de)由公安部負責制(zhi)(zhi)作,屬于(yu)省級以下公安機關(guan)(guan)批(pi)準(zhun)權限的(de)由省級公安機關(guan)(guan)負責制(zhi)(zhi)作。
第三十二條 獎(jiang)匾、獎(jiang)狀、獎(jiang)章、證書由獲得(de)獎(jiang)勵(li)的(de)集(ji)體和個人妥善(shan)保存。獲得(de)獎(jiang)勵(li)的(de)個人在(zai)參加重要會(hui)議(yi)或者重大活動時可以將獎(jiang)章佩戴在(zai)左胸(xiong)前(qian)。
第三(san)十三(san)條(tiao) 獎(jiang)匾(bian)、獎(jiang)狀(zhuang)、獎(jiang)章、證書(shu)丟失或(huo)者(zhe)毀損的,應(ying)當向(xiang)所在公(gong)安機關(guan)政工部(bu)門(men)報告,并由(you)政工部(bu)門(men)核實后按(an)照程序(xu)報獎(jiang)勵批(pi)準(zhun)機關(guan)予以補發(fa)或(huo)者(zhe)更換。
第三十四條(tiao) 獎勵批準機關對(dui)獲得獎勵的集體和個人統一按照下列標準頒發(fa)獎金:
集體嘉獎(jiang)五(wu)千元(yuan),集體三(san)等功一(yi)萬(wan)元(yuan),集體二(er)等功兩萬(wan)元(yuan),集體一(yi)等功三(san)萬(wan)元(yuan),集體榮譽(yu)稱號五(wu)萬(wan)元(yuan)。
個人(ren)嘉獎兩千(qian)元(yuan),個人(ren)三等功(gong)五(wu)千(qian)元(yuan),個人(ren)二(er)等功(gong)一萬(wan)元(yuan),個人(ren)一等功(gong)兩萬(wan)元(yuan),全國公安系統(tong)二(er)級(ji)英雄模范五(wu)萬(wan)元(yuan),全國公安系統(tong)一級(ji)英雄模范八萬(wan)元(yuan)。
集體(ti)獎勵(li)的獎金(jin)一般作為工作經費由集體(ti)使用,原則(ze)上(shang)不得向個人發放(fang)。
第三十五條 獲(huo)得授(shou)(shou)予或(huo)者追授(shou)(shou)全國公安系(xi)統一級(ji)(ji)英雄(xiong)模范、二(er)級(ji)(ji)英雄(xiong)模范榮譽稱號獎勵的個人(ren)的子女,符合條件的,可以(yi)保送(song)進入普(pu)通公安高等院校(xiao)學習。
第三十六條 獲得記一等功以上獎勵(li)的個人(ren),可(ke)以按照有關規定提前晉升警銜。
第三十(shi)七條 獲得記三等功(gong)以(yi)上獎勵(含追(zhui)記、追(zhui)授(shou)的)的個人(ren)死亡后,按照國(guo)家有關規定增發一次性(xing)撫恤金。
獲得全國(guo)公安系(xi)統(tong)一級英(ying)雄模(mo)范(fan)、二級英(ying)雄模(mo)范(fan)稱號的(de)個(ge)人死亡后(hou),按照有(you)關(guan)規定進行吊唁。
第(di)三(san)十(shi)八條 獲得獎勵的(de)個人,根(gen)據國家有關規(gui)定(ding)享受其他待遇。
第七(qi)章 獲獎對象的教育管理(li)
第三(san)十九條 對獲得獎勵的集體和個人(ren),各級公(gong)安機關應當加(jia)強教育管理,在政治思想上、工作上和生活(huo)上給予關心和愛護,使他們保(bao)持榮譽(yu),不斷進步。
第四(si)十(shi)條 對(dui)獲得(de)授予榮(rong)譽稱號的集體和(he)(he)個人,由省級公(gong)安(an)(an)機(ji)(ji)關建(jian)(jian)立聯系制(zhi)度(du)和(he)(he)管理檔(dang)案(an),定(ding)(ding)期(qi)組織進行考察,及時了解掌(zhang)握情(qing)況,并每年(nian)報公(gong)安(an)(an)部備案(an)。對(dui)獲得(de)其他獎勵的集體和(he)(he)個人,由市(地)級以下公(gong)安(an)(an)機(ji)(ji)關根據實際(ji)情(qing)況,確定(ding)(ding)重點對(dui)象,建(jian)(jian)立聯系制(zhi)度(du)和(he)(he)管理檔(dang)案(an),定(ding)(ding)期(qi)報上級公(gong)安(an)(an)機(ji)(ji)關備案(an)。
第四十一(yi)條 獲得授予榮(rong)譽稱號(hao)的集體和(he)個人發生違(wei)法違(wei)紀(ji)問題,或者獲得榮(rong)譽稱號(hao)的個人有(you)調離、退休(xiu)、死亡等情(qing)況,其所在(zai)公(gong)安機關應當按照程序及(ji)時報公(gong)安部(bu)備案。
第(di)四十二條(tiao) 對獲得獎勵的個(ge)人,應當定期(qi)組織開展培訓和休養(yang)活動。省級(ji)以上公(gong)安機關(guan)(guan)應當每年組織功(gong)(gong)模民(min)警培訓和休養(yang);市(地)級(ji)以下公(gong)安機關(guan)(guan)功(gong)(gong)模民(min)警培訓和休養(yang)結合實際組織開展。
第八章 獎勵(li)的撤銷
第四(si)十(shi)三條(tiao) 獲得獎勵(li)的集體或(huo)者個人,有下(xia)列情形之一的,應當(dang)撤銷其獎勵(li):
(一)偽造事跡或者申(shen)報(bao)獎勵(li)時(shi)隱(yin)瞞嚴(yan)重問題,騙(pian)取獎勵(li)的;
(二)嚴(yan)重違(wei)反規定獎勵(li)程序的;
(三)獲(huo)得授予榮譽(yu)稱號獎勵的集體發生違(wei)法違(wei)紀問題,造成(cheng)惡劣影響的;
(四)獲得授予榮譽稱(cheng)號獎勵的個人受(shou)到開除處(chu)分、刑事(shi)處(chu)罰(fa),或者犯有其他嚴重錯誤,喪失模范作用的;
(五)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定應當撤(che)銷獎勵的其他(ta)情形。
第四(si)十四(si)條 撤銷獎(jiang)(jiang)勵(li)(li),由(you)原獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)申報(bao)機(ji)關(guan)(guan)按照程(cheng)序報(bao)請原獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)批準機(ji)關(guan)(guan)審批。必要時,原獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)批準機(ji)關(guan)(guan)可以直(zhi)接撤銷獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。
第四十五條 獎(jiang)(jiang)勵撤銷(xiao)后,由原獎(jiang)(jiang)勵批準機關收回(hui)(hui)獎(jiang)(jiang)匾(bian)、獎(jiang)(jiang)狀或者獎(jiang)(jiang)章、證書,并停止其享受(shou)的(de)有關待(dai)遇。屬于第四十三條第(一)項、第(二(er))項規(gui)定情形的(de),同時收回(hui)(hui)獎(jiang)(jiang)金(jin)。撤銷(xiao)個人獎(jiang)(jiang)勵的(de)決定存入本人檔案(an)。
第九章 附 則
第四十(shi)六條(tiao) 本條(tiao)令適用于全國各級公安(an)機關(guan)(guan),鐵路、交通、民航(hang)、森林公安(an)機關(guan)(guan)和海關(guan)(guan)緝私部門及(ji)其人民警(jing)察。
公(gong)安(an)機關所(suo)屬單位及其在編在職人(ren)員,公(gong)安(an)機關見習期(qi)人(ren)民(min)警察、離退休人(ren)民(min)警察、在編在職工勤(qin)人(ren)員和公(gong)安(an)院校全日制普通學歷教育學生參照執行。
公(gong)安現(xian)役部隊獎勵工作執行(xing)《中國人民(min)解放(fang)軍紀律條(tiao)令(ling)》。
第四(si)十七條 公安機關(guan)開(kai)展其他評比(bi)(bi)表(biao)彰(zhang)活(huo)動,按照(zhao)中共中央辦(ban)公廳(ting)、國務院辦(ban)公廳(ting)印發的(de)《評比(bi)(bi)達標表(biao)彰(zhang)活(huo)動管理辦(ban)法(試行(xing))》(中辦(ban)發〔2010〕33號)執行(xing)。
第(di)四(si)十(shi)八條(tiao) 本條(tiao)令所(suo)稱“以上”、“以下(xia)”含本級、本數。
第四十九條 本條令自2016年1月1日(ri)起施行(xing)。2003年7月24日(ri)頒布的《公安機關人民警察獎勵條令》(公安部令第66號)同時廢止(zhi)。
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廣州市公安局三級公安派出所榮譽牌匾銅牌設計要點與制作規范(圖)
派出所的(de)單位級(ji)別:探(tan)究(jiu)我(wo)國基層(ceng)治安管理的(de)基本(ben)組(zu)織架(jia)構(gou) 圖1
派出(chu)所的(de)(de)單(dan)位(wei)級(ji)(ji)(ji)別(bie)是指派出(chu)所的(de)(de)組織等級(ji)(ji)(ji),通(tong)常(chang)分為一(yi)級(ji)(ji)(ji)、二級(ji)(ji)(ji)、三級(ji)(ji)(ji)、四級(ji)(ji)(ji)等,不(bu)同級(ji)(ji)(ji)別(bie)的(de)(de)派出(chu)所承擔不(bu)同的(de)(de)管(guan)理職(zhi)責和(he)任務。在中(zhong)國,派出(chu)所的(de)(de)單(dan)位(wei)級(ji)(ji)(ji)別(bie)通(tong)常(chang)由公安機(ji)關根據所處的(de)(de)地理位(wei)置、人口規(gui)模(mo)、治安狀況等因素綜合(he)考慮(lv)確定。
派出所的單位(wei)級別(bie)主(zhu)要分為以(yi)下幾個等級:
(一)一級(ji)派(pai)(pai)出所(suo):一般是(shi)指人口規模較大、治安狀況(kuang)較為復(fu)雜(za)、任務量較大的(de)派(pai)(pai)出所(suo),例如省會(hui)城市的(de)公(gong)安局刑偵支隊的(de)派(pai)(pai)出所(suo)。
(二(er)(er))二(er)(er)級派出所:一般是(shi)指人口(kou)規模較(jiao)大、治安狀況較(jiao)為復雜(za)、任務量(liang)較(jiao)大的派出所,例(li)如市轄(xia)區公安分局的派出所。
(三)三級派(pai)(pai)出所:一般是指人口規模(mo)一般、治(zhi)安狀況(kuang)一般、任務量一般、較(jiao)為穩定(ding)的派(pai)(pai)出所,例如市轄區(qu)公安分(fen)局的派(pai)(pai)出所。
(四)四級派出(chu)所(suo):一(yi)般是(shi)指人口規模較(jiao)小、治(zhi)安狀況較(jiao)好、任(ren)務量(liang)較(jiao)小的派出(chu)所(suo),例如縣(xian)級公安局的派出(chu)所(suo)。
派出(chu)所的單位級別與治安(an)管理(li)職責(ze)的關(guan)系
派出所(suo)的單位級別與治安(an)管(guan)理(li)職責有著(zhu)密(mi)切的關系。不同級別的派出所(suo)承(cheng)擔不同的管(guan)理(li)職責和任務,具體(ti)如下:
(一)一級派出(chu)所:承擔較大(da)的人口管理(li)職責,如人口 base 建設(she)、治安(an)管理(li)、犯罪打擊等;
(二)二級派出所:承擔較中(zhong)的人口(kou)管理(li)職(zhi)責,如治安(an)管理(li)、犯(fan)罪打擊、社區服務、案件偵破等;
(三(san))三(san)級派出所:承擔較小的治(zhi)安管(guan)(guan)理職責,如(ru)治(zhi)安管(guan)(guan)理、犯罪打擊、社區服務等;
(四)四級派出所:承(cheng)擔較小的(de)人口管(guan)(guan)理職責,如(ru)治安管(guan)(guan)理等。
派(pai)出(chu)所(suo)的(de)單(dan)位級別與組織架構的(de)關(guan)系
派出(chu)所的單位級(ji)別也與其組(zu)(zu)織(zhi)架構(gou)有密切的關系。派出(chu)所的組(zu)(zu)織(zhi)架構(gou)一般由以下幾個部分構(gou)成:
(一)所(suo)(suo)領(ling)導(dao):所(suo)(suo)領(ling)導(dao)是(shi)派出所(suo)(suo)的(de)主要(yao)負責人,負責全面領(ling)導(dao)派出所(suo)(suo)工(gong)作。
(二)副(fu)(fu)所(suo)(suo)長(chang):副(fu)(fu)所(suo)(suo)長(chang)協助所(suo)(suo)領導工(gong)作,對副(fu)(fu)所(suo)(suo)長(chang)負(fu)責(ze)。
(三)股所(suo)領導:股所(suo)領導是派出所(suo)內各部門的(de)領導,如治安(an)股、戶籍(ji)股、警務(wu)股等。
(四)警種:警種是指派出所(suo)內不(bu)同(tong)勤務的警察,如刑偵股、交通股、治(zhi)安股、社區(qu)股等。
派(pai)(pai)出所是(shi)我國基層治(zhi)安(an)(an)(an)管(guan)理(li)(li)的基本組織單元,承擔著維護治(zhi)安(an)(an)(an)秩(zhi)序、保障人(ren)民安(an)(an)(an)居樂(le)業的重要職責(ze)。探(tan)究派(pai)(pai)出所的單位級別,對于(yu)理(li)(li)解我國基層治(zhi)安(an)(an)(an)管(guan)理(li)(li)的基本組織架構具有重要意義。通過(guo)了解不同級別的派(pai)(pai)出所的職責(ze)、組織架構,有助于(yu)我們(men)更好地理(li)(li)解公安(an)(an)(an)機關在基層治(zhi)安(an)(an)(an)管(guan)理(li)(li)中(zhong)的工作實踐,從而更好地指(zhi)導和(he)支持公安(an)(an)(an)機關的工作,共同維護社會(hui)治(zhi)安(an)(an)(an)穩定。
廣州市公安局通過實(shi)施一系列(lie)措施,?成功推動了三級公安派出(chu)所(suo)(suo)達到公安派出(chu)所(suo)(suo)等級評定(ding)規(gui)定(ding)。?
廣州市公安局在推動三級公安派出所達到公安派出所等級評定規定方面,?采取了一系列有效的措施和策略。?首先,?通過督導檢查派出所等級評定工作,?確保了派出所的工作質量和效率。?具體來說,?市公安局治安支隊綜合科科長蒲元江、?戶政大隊大隊長李永亮等一行人到清水縣公安局進行督導檢查,?通過實地走訪、?現場檢查、?查閱記錄等方式,?對派出所的各項工作進行了全面細致的檢查考評,?并提出了指導意見,?幫助派出所完善工作1。?
此外,?廣州市公安局還高度重視規范文明養犬、?共建共治共享社區環境的建議,?通過與代表進行座談交流,?積極響應并處理相關建議,?這體現了廣州市公安局在社區管理和服務方面的積極態度和行動2。?
在服務方面,?廣州市公安局從化區分局實現了政務窗口一站式服務,?提供“進一門、?辦多事”的便捷服務,?實現了政務服務24小時不打烊,?并通過增加服務網點和拓展車管業務末端,?加強窗口監管,?形成政務服務長效巡查機制,?這些措施大大提高了服務效率和便利性3。?
廣州市公安局還聚焦執法培訓,?提高執法主體能力,?通過承接市級事項下放工作,?增強了執法人員的專業能力和素質,?提高了執法效率和準確性3。?
綜(zong)上所(suo)(suo)述,?廣(guang)州市(shi)公(gong)安(an)局(ju)通過督導(dao)檢查、?規(gui)范文(wen)明養(yang)犬(quan)、?實現(xian)一站式(shi)服務、?加強執法培(pei)訓等多方(fang)面的(de)(de)措施,?成(cheng)功(gong)推動了三(san)級公(gong)安(an)派出所(suo)(suo)達到公(gong)安(an)派出所(suo)(suo)等級評定(ding)規(gui)定(ding),?展現(xian)了廣(guang)州市(shi)公(gong)安(an)局(ju)在提升服務質量、?加強執法能(neng)力方(fang)面的(de)(de)努力和(he)成(cheng)效。?
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