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        “紀念品到底是(shi)什么？”

        “就是那些普普通(tong)通(tong)的工藝品嗎？”

        “企業為(wei)什么要定制(zhi)慶典(dian)紀念(nian)品(pin)？”

        “周年(nian)慶典(dian)紀(ji)念品能得(de)到什(shen)么(me)？銷(xiao)量提升？還(huan)是品牌提升？”

         。。。。。。

         以上的這種聲音就是最近在和不少企業決策人或者營銷策劃經理進行交流溝通中，他們最經常提出的課題。面對他們的提問，在回答一些紀念品專業術語及理念層(ceng)面的(de)(de)回答后，似乎總(zong)覺得自己(ji)都不(bu)滿意這種回答。于(yu)是，很想借助這篇文章來整理一(yi)下思路，探尋(xun)出一(yi)個讓(rang)(rang)自己(ji)信服也(ye)能(neng)讓(rang)(rang)企業經營(ying)者(zhe)明白(bai)的(de)(de)答案。

         一則(ze)是老板的成本觀(guan)變了。

         二則是社會(hui)的價(jia)值(zhi)觀變了。

         三則是員工的認可度變了。

         再則是企業的歸屬感沒了。

         一場(chang)轟轟烈烈的公司成(cheng)立多少(shao)周(zhou)年(nian)慶典、不(bu)僅僅是(shi)你拿多錢就能(neng)砸(za)出效(xiao)果來的。

         再也不是你為員工發幾本榮(rong)譽證書當作紀(ji)念品的(de)時(shi)代了。