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作者: 廣東(dong)銀人金幣公司 日(ri)期: 2022-03-27 查看次(ci)數: 6342
光榮(rong)在黨50年紀念章(zhang)
中(zhong)共(gong)湖北省委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)監(jian)制黨員徽章-【中(zhong)共(gong)中(zhong)央組(zu)織(zhi)部(bu)黨徽指定定點制定標準】
中(zhong)共湖北省(sheng)市(shi)場監督管理局機關黨(dang)(dang)委黨(dang)(dang)員黨(dang)(dang)徽【黨(dang)(dang)委組織部(bu)黨徽指定定點生產】
各省(sheng)、自治區、直轄市(shi)、計劃單列市(shi)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)，中(zhong)央直屬機關(guan)工(gong)委(wei)(wei)(wei)、中(zhong)央國(guo)(guo)(guo)(guo)家機關(guan)工(gong)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)人(ren)民銀行黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)，國(guo)(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)銀監會(hui)、證監會(hui)、保監會(hui)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)民用(yong)航空(kong)局思想政(zheng)治工(gong)作辦公室，部(bu)分中(zhong)管金融企業黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)組(zu)織部(bu)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)鐵路(lu)總公司黨(dang)(dang)組(zu)組(zu)織部(bu)。
中共中央組(zu)織(zhi)部、中組(zu)部推薦的黨(dang)員(yuan)徽(hui)章生產(chan)(chan)企業訂(ding)制(zhi)(zhi)，各省(sheng)委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部、市委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部（自(zi)治區、直轄市）也(ye)(ye)可自(zi)行確定生產(chan)(chan)廠家(jia)制(zhi)(zhi)作(zuo)黨(dang)員(yuan)徽(hui)章。各省(sheng)委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部、市委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部也(ye)(ye)可確定各地區具有生產(chan)(chan)資質的黨(dang)徽(hui)購買途徑黨(dang)徽(hui)制(zhi)(zhi)造(zao)供應(ying)廠家(jia)工廠及(ji)黨(dang)員(yuan)徽(hui)章生產(chan)(chan)和制(zhi)(zhi)作(zuo)銷售訂(ding)制(zhi)(zhi)定做(zuo)定制(zhi)(zhi)企業單位(wei)、各(ge)地本地區(qu)省市具有資(zi)質的黨員徽章銷售企(qi)業(ye)、機構(gou)廠商供貨(huo)商家。
黨員徽(hui)章(zhang)背面標注“中共××省委組織(zhi)部監(jian)制(zhi)字樣(yang)（黨員徽(hui)章(zhang)）。
黨員徽章黨徽尺(chi)寸為(wei) 24mm×22. 5mm×2mm，材質為鋅掛鍍仿(fang)金(jin)。
中共湖北省委組織部監制中共中央組織部新版標準黨員徽章黨徽正規(gui)購買渠(qu)道(dao)生產廠家制造工廠
中共湖北省市場監督(du)管理局機關黨(dang)委(wei)黨(dang)徽黨(dang)員徽章定點采購(gou)供應訂購(gou)企業單(dan)位
中共湖北省委組織部監制黨員徽章-【中組部黨徽指定定點制定標準】
【黨徽式樣】 中組部推薦的黨員徽章-黨徽
【黨徽制作】 政府單位指定的黨(dang)徽黨(dang)員(yuan)徽章(zhang)生(sheng)產(chan)企(qi)業
【黨徽榮譽】 黨旗飄揚照初心、黨(dang)徽閃爍(shuo)映(ying)先鋒
【黨徽佩戴】適用——各省、自治區、直轄市(shi)黨委組織部(bu)，中(zhong)(zhong)央和(he)國家機關各部(bu)(bu)委(wei)(wei)(wei)、各人(ren)民團(tuan)體(ti)組織人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門，新疆(jiang)生產建設兵(bing)團(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)組織部(bu)(bu)，各中(zhong)(zhong)管金融企業黨(dang)委(wei)(wei)(wei)，部(bu)(bu)分國有重要骨(gu)干企業（黨(dang)組）黨(dang)委(wei)(wei)(wei)，部(bu)(bu)分高等(deng)學校黨(dang)委(wei)(wei)(wei)，中(zhong)(zhong)央軍委(wei)(wei)(wei)政治工作部(bu)(bu)組織局。組織部確定的生產制作、銷售購買、定制采購黨(dang)員(yuan)徽章生(sheng)產廠(chang)家和(he)黨(dang)徽正(zheng)規(gui)購買渠道(dao)與訂制(zhi)廠(chang)商。【政府(fu)定點采購單(dan)位】 【央企(qi)國(guo)營中標企(qi)業】國資委黨委組(zu)織部監制(zhi)黨員徽章（黨徽）國資委機關黨委監(jian)制黨員徽章（黨徽）國(guo)資委黨建工作局(ju)監制黨員(yuan)徽(hui)章（黨(dang)徽）國資委監制(zhi)黨員(yuan)徽(hui)章（黨徽(hui)）
各地市區縣省(sheng)委組織(zhi)部監制認可的黨(dang)員(yuan)徽章背面是別針(zhen)扣(kou)針(zhen)還是磁(ci)鐵磁(ci)扣(kou)的樣式款式式樣模板？-【政府單位備案企業】中(zhong)共中(zhong)央組織部(bu)黨(dang)員黨(dang)徽(hui)、組織部(bu)監制黨(dang)徽(hui)、黨(dang)員徽(hui)章生產(chan)廠家-中組部黨徽政府單位指定黨員(yuan)徽章黨徽胸章胸徽定點生(sheng)(sheng)產(chan)廠(chang)家(jia)、中共中央組織(zhi)部黨員(yuan)黨徽、組織(zhi)部監(jian)制黨員(yuan)徽章、黨員(yuan)徽章生(sheng)(sheng)產(chan)廠(chang)家(jia)-中組部黨員(yuan)徽(hui)章-政府單(dan)位授權(quan)指定(ding)(ding)黨(dang)員徽章(zhang)黨(dang)徽胸(xiong)章(zhang)胸(xiong)徽定(ding)(ding)點生產廠家(jia)、中共中央組(zu)織部監制黨(dang)員徽章(zhang)-中組部(bu)黨員徽章制作廠家-標準黨員徽(hui)章加(jia)工(gong)定制-黨員徽(hui)(hui)章定點生產企業、正規黨員徽(hui)(hui)章指(zhi)定認可購買渠(qu)道單位-黨委機關(guan)、政府單(dan)位、組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)監制合法(fa)(fa)授(shou)權(quan)委托黨員徽(hui)章定(ding)(ding)點(dian)供應企(qi)業、黨政機關(guan)、國有(you)企(qi)事業單(dan)位、團體、組(zu)(zu)織(zhi)、機構、合法(fa)(fa)授(shou)權(quan)、正規備案、單(dan)一委托生產加工制作(zuo)定(ding)(ding)制定(ding)(ding)做訂制訂做黨員徽(hui)章的政府部(bu)(bu)門備案企(qi)業唯一指定(ding)(ding)黨徽(hui)定(ding)(ding)點(dian)生產廠家、標準黨徽(hui)、中共中央組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)2018最新(xin)款共產黨(dang)(dang)(dang)員黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)、為人(ren)民(min)服務(wu)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)，分為蝴蝶扣(kou)、別針、磁鐵(tie)、吸鐵(tie)石春夏秋冬款式。中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)定(ding)(ding)點(dian)生(sheng)(sheng)產廠(chang)家(jia)、標準(zhun)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)樣(yang)式、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)圖片(pian)、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)款式、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)照片(pian)、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)生(sheng)(sheng)產廠(chang)家(jia)、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)定(ding)(ding)點(dian)定(ding)(ding)購購買的(de)生(sheng)(sheng)產制(zhi)造商家(jia)、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)生(sheng)(sheng)產制(zhi)造工廠(chang)、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)定(ding)(ding)點(dian)生(sheng)(sheng)產企業、中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)購買單位。為使(shi)全國黨(dang)(dang)(dang)員能早(zao)日(ri)佩戴上(shang)閃耀著光輝(hui)使(shi)命的(de)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)...作(zuo)為(wei)中組(zu)(zu)部(bu)指定(ding)的唯一一家黨(dang)(dang)員徽(hui)章定(ding)點生產(chan)企業(ye)。黨(dang)(dang)旗(qi)黨(dang)(dang)徽(hui)的生產(chan)任務(wu)由中共中央組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)分配，定(ding)點生產(chan)企業(ye)負責供(gong)貨，并由縣級及其以上黨(dang)(dang)委(wei)組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門組(zu)(zu)織(zhi)內部(bu)供(gong)應銷售。中組(zu)(zu)部(bu)黨(dang)(dang)徽(hui)價(jia)格_中組部黨徽批發_中組部(bu)黨徽廠家(jia)、中組部(bu)指定2018最新(xin)版(ban)標(biao)準(zhun)黨徽胸(xiong)章/共(gong)產(chan)黨員徽章/黨(dang)(dang)徽(hui)(hui)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)廠家，黨(dang)(dang)旗黨(dang)(dang)徽(hui)(hui)由中(zhong)共中(zhong)央組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)在國旗國徽(hui)(hui)定點(dian)(dian)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)，指定部(bu)分(fen)企(qi)業(ye)(ye)制作。黨(dang)(dang)旗黨(dang)(dang)徽(hui)(hui)的生(sheng)產(chan)(chan)(chan)任務由中(zhong)共中(zhong)央組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)分(fen)配，定點(dian)(dian)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)企(qi)業(ye)(ye)負責供貨，并由縣級及其(qi)以上黨(dang)(dang)委組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)門(men)組(zu)(zu)織(zhi)內部(bu)供應銷售。中(zhong)國共產(chan)(chan)(chan)黨(dang)(dang)黨(dang)(dang)旗黨(dang)(dang)徽(hui)(hui)定點(dian)(dian)企(qi)業(ye)(ye)新版中(zhong)組(zu)(zu)部(bu)指定為人民(min)服務黨(dang)(dang)徽(hui)(hui),黨(dang)徵 中(zhong)組部(bu)黨(dang)徽(hui) 新(xin)款(kuan)黨(dang)徽(hui)貴(gui)州省貴(gui)陽市中(zhong)組部(bu)指(zhi)定款(kuan)黨(dang)徽(hui)制作價格-黨徽訂購廠家中共中央組織部 黨徽定點生產企業 國務院辦公廳 國徽定點生產企業...中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央組(zu)(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu) 黨(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)點(dian)生產(chan)(chan)(chan)(chan)企(qi)(qi)業 國務院辦(ban)公廳 國徽(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)點(dian)生產(chan)(chan)(chan)(chan)企(qi)(qi)業 中(zhong)(zhong)(zhong)華人(ren)民(min)共和國公安部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu) 警徽(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)點(dian)生產(chan)(chan)(chan)(chan)企(qi)(qi)業 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中共中央組織部、人力資源和(he)社會保障部 事業單位獎勵證書、獎章、獎牌式樣
一、事(shi)業(ye)單位工作人員、事業單位工作人員集體獎勵證書 1. 事業單位工作人員嘉獎證書
中共中央組織部 中共中央宣傳部 中 央 文 明 辦 人 事 部
證(zheng)書規(gui)格(ge)為245× 2. 事業單位(wei)工作人員集體嘉獎證書
證書規格為(wei)245× 3. 事業單(dan)位(wei)工作人員記功證書
證書規格(ge)為245× 4. 事業單位工作人員集體記功證書
5. 事業(ye)單位工作人員記大功證書
證書規格(ge)為245×
證書(shu)規(gui)格為(wei)245× 二、事(shi)業單(dan)位工作人員獎章 1. 事(shi)業單位(wei)工作人員記功獎章(zhang)
該套獎章分(fen)為銅質獎章和(he)綬(shou)帶兩部分(fen)，整體規格為100× 該套獎章(zhang)分為銅質(zhi)獎章(zhang)和(he)綬帶兩部(bu)分，整體規格為100× 獎(jiang)章由(you)黃銅壓制成型(xing)，采用鍍銀(yin)工藝，全(quan)部(bu)為銀(yin)色(se)。獎(jiang)章中(zhong)心部(bu)位由(you)上(shang)中(zhong)下三部(bu)分(fen)組成。其中(zhong)，上(shang)部(bu)為五(wu)星圖案， 中(zhong)間部分是由毛澤東(dong)同志親筆題寫的“為人(ren)民服務”字樣(yang)，獎章中心的下半部分圖案為原子，獎章核心部分周圍為波浪型水紋。 2. 事業單位工作人員記大功獎(jiang)章
該套獎(jiang)章分為銅質獎(jiang)章和綬帶兩(liang)部分，整體規格為100× 獎章(zhang)由黃銅壓制(zhi)成型(xing)，采用鍍(du)金工藝，全部(bu)(bu)(bu)為金色。獎章(zhang)中心(xin)部(bu)(bu)(bu)位(wei)由上中下(xia)三(san)部(bu)(bu)(bu)分(fen)組成。其中，上部(bu)(bu)(bu)為五星圖案，中間(jian)部(bu)分是由毛澤東同志親筆題寫的(de)“為人民服務”字樣(yang)，獎(jiang)章(zhang)中心的下(xia)半部分(fen)圖(tu)案為(wei)翻(fan)開的書頁，獎(jiang)章(zhang)核心部分(fen)周圍為(wei)波浪型水紋(wen)。 三、事業單位工作人員集體獎牌
規格: 540× 材(cai)質(zhi):鈦金板+實木顆(ke)粒板。 說明:獎牌正中上方為(wei)一(yi)枚金屬材質國(guo)徽，中間部分分別為(wei)獲獎集(ji)體名(ming)稱(字體為(wei)魏(wei)碑，78號字)、受到何種獎勵(字體為(wei)魏碑，95號字)，右(you)下部分為(wei)頒(ban)獎單(dan)位(wei)名稱和(he)頒(ban)獎日期(字體為(wei)黑體，30號字)。 2. 事業單位(wei)工(gong)作人員(yuan)集體記大功獎牌
材(cai)質:鈦(tai)金板+實木顆粒板(ban)。 說明:獎牌正中上方為一枚金屬材質國徽，中間部分分別為獲(huo)獎集體名稱(cheng)(字體為魏碑(bei)，78號(hao)字)、受到何種獎勵(li)(字體為魏碑，95號字)，右下部(bu)分(fen)為(wei)頒獎單位名稱和頒獎日(ri)期(字體(ti)為(wei)黑體(ti)，30號(hao)字)。 中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員獎勵規定》的通知人社部規〔2018〕4號 各省、自(zi)治區(qu)、直轄市黨委(wei)組(zu)織部、政府人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會(hui)保障廳(局)，中央和國家機(ji)關各部委(wei)、各人(ren)(ren)民團(tuan)體(ti)組(zu)織人(ren)(ren)事部門，新疆生產建設兵團(tuan)黨委(wei)組(zu)織部、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會(hui)保障局，部分(fen)高等學校黨委(wei): 為深入(ru)貫(guan)徹習近平(ping)新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色(se)社(she)(she)會主義思(si)想(xiang)和黨的(de)(de)十九大精神，貫(guan)徹落實(shi)(shi)新(xin)時代(dai)黨的(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)路線，建立導(dao)向鮮明、科學規范、有效管(guan)(guan)用的(de)(de)事業單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人員獎勵制度(du)，激(ji)勵廣大事業單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人員擔當作(zuo)(zuo)為、干事創(chuang)業，根據《事業單(dan)位(wei)人事管(guan)(guan)理條例(li)》等法(fa)律法(fa)規，中(zhong)央(yang)組(zu)織(zhi)(zhi)部、人力(li)資源(yuan)社(she)(she)會保障部共同研究制定(ding)了(le)《事業單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人員獎勵規定(ding)》，現印(yin)發給你(ni)們，請結(jie)合本地區、本部門實(shi)(shi)際認真貫(guan)徹執行(xing)。
中共中央組織 人力資源(yuan)社會保障部 2018年12月(yue)18日(ri)
事業(ye)單位工作人員獎勵(li)規定
第一章 總 則(ze)
第(di)一條 為深入貫(guan)徹(che)習近(jin)平新(xin)時(shi)代中國特色社(she)會主義思想和黨的十九大精神，貫(guan)徹(che)落實(shi)新(xin)時(shi)代黨的組(zu)織路線，建立導向(xiang)鮮明、科學(xue)規范、有效管用(yong)的事(shi)業(ye)單位工作(zuo)(zuo)人(ren)員獎勵制(zhi)度，激勵廣大事(shi)業(ye)單位工作(zuo)(zuo)人(ren)員擔當作(zuo)(zuo)為、干事(shi)創業(ye)，根據《事(shi)業(ye)單位人(ren)事(shi)管理條例》等法律法規，制(zhi)定(ding)本規定(ding)。 第二條 事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)集體(ti)(以(yi)下簡稱(cheng)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和(he)(he)集體(ti))在(zai)完成(cheng)本(ben)職工作(zuo)和(he)(he)履行社會責任中表現突(tu)出(chu)、有顯著成(cheng)績和(he)(he)貢(gong)獻的，依據(ju)本(ben)規定給予獎(jiang)勵。 依(yi)據有關法律法規(gui)和政(zheng)策對事業單位(wei)工作人員和集(ji)體開展(zhan)的其(qi)他獎勵(li)按照有關規(gui)定(ding)執行。 事(shi)業單位工(gong)作人員集體是指(zhi)事(shi)業單位法人組(zu)織(zhi)、內設機(ji)構(gou)、派(pai)出機(ji)構(gou)或者為完成專(zhuan)項任務(wu)組(zu)成的工(gong)作團隊。 第三(san)條 事業(ye)單位(wei)工(gong)作人(ren)員獎勵(li)工(gong)作，應當(dang)服務經(jing)濟社會發展(zhan)，符合(he)事業(ye)單位(wei)特點(dian)，體現時(shi)代性、導向性、實效性，豐富獎勵(li)形式，發揮(hui)獎勵(li)的正向激勵(li)作用。主要遵循以下原則: (一)堅持黨管干(gan)部、黨管人(ren)才; (二)堅(jian)持德(de)才兼備、以德(de)為先; (三)堅持(chi)事(shi)業為上、突(tu)出業績(ji)貢獻; (四)堅持公(gong)開公(gong)平公(gong)正(zheng)、嚴格(ge)標準程序; (五)堅持精(jing)神(shen)獎勵與物質獎勵相結(jie)合、以精(jing)神(shen)獎勵為主; (六)堅持定(ding)期(qi)獎(jiang)勵(li)(li)(li)與及時獎(jiang)勵(li)(li)(li)相結(jie)合(he)、以定(ding)期(qi)獎(jiang)勵(li)(li)(li)為主。 第四條 事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)人事(shi)綜(zong)合管(guan)理部門，事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)、主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)(部門)和(he)有關(guan)行業(ye)主(zhu)管(guan)部門的黨(dang)(dang)委(wei)(黨(dang)(dang)組)及其組織(zhi)(人事(shi))部門，根(gen)據(ju)本(ben)規定(ding)，分(fen)(fen)級分(fen)(fen)類負責獎勵工作(zuo)的組織(zhi)實(shi)施。
第(di)二章(zhang) 獎勵(li)的(de)條(tiao)件和(he)種類
第五(wu)條 事業單位工作人(ren)員(yuan)和(he)集體(ti)必(bi)須(xu)堅持和(he)加強(qiang)黨的全面領導，堅決(jue)維護習近平總(zong)書記(ji)的核心地(di)位，堅決(jue)維護黨中央權威和(he)集中統一領導。有下(xia)列(lie)情形之一的，可以給予獎勵: (一)在貫徹(che)執行(xing)黨(dang)的理論和路線方針政(zheng)策，加強事業(ye)單位黨(dang)建工作，履行(xing)公(gong)共(gong)服(fu)務(wu)的政(zheng)治責任等方面，表現突出、成績顯著的。 (二)在(zai)執行黨和國家(jia)重(zhong)大戰略部署、重(zhong)要任務(wu)、承擔重(zhong)要專項工作、維護(hu)公(gong)共利益、防止或者消除(chu)重(zhong)大事故、搶險救(jiu)災減(jian)災等方(fang)面(mian)，表現突(tu)出、成績顯著的。 (三(san))熱愛公共服務事業(ye)，在推進教育、科技、文化(hua)、醫療衛生、體育、農業(ye)等領域改革(ge)發展方面，表現突出、成績顯著的(de)。 (四)長期服務基層，在(zai)為民服務、愛崗敬業(ye)、擔當奉(feng)獻(xian)等方(fang)面(mian)，表現突出、成績顯(xian)著的(de)。 (五)工作中有(you)發明創(chuang)造、技術創(chuang)新、成(cheng)果轉化等，經濟(ji)效益或者社會效益顯著的(de)。 (六)在(zai)維護國家安全和社會(hui)穩定、增進民(min)族團結、同違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法行(xing)為作斗(dou)爭等方面，有(you)突(tu)出事跡(ji)和功(gong)績的。 (七)在對外交(jiao)流與合作、重(zhong)大賽事和活動中為國家爭得榮譽(yu)和利益，表(biao)現突出、成績顯著的。 (八)有其他突出成(cheng)績和(he)貢獻需要給予獎勵的。 第六條 對事業(ye)單位工(gong)作(zuo)人員和集體(ti)(ti)可(ke)以(yi)嘉獎(jiang)、記功、記大(da)功、授予稱號。 (一)對(dui)表現突(tu)出、作出較(jiao)大貢(gong)獻(xian)，在(zai)本單位發(fa)揮模(mo)范帶頭作用的，給予嘉獎; (二)對取得突破性成就、作出重大貢獻(xian)，在(zai)本地區本行業(ye)本領域產生較大影響的，記功(gong); (三)對(dui)取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，在本(ben)地區本(ben)行業(ye)本(ben)領域(yu)產生(sheng)重大影(ying)響的，記(ji)大功; (四)對功績卓著的，授(shou)予稱號(hao)。 授予稱號以及(ji)榮譽稱號，按照《中(zhong)國(guo)共產黨黨內功(gong)勛榮譽表彰(zhang)條例》《國(guo)家功(gong)勛榮譽表彰(zhang)條例》等有(you)關規定執(zhi)行。
第三章 獎(jiang)勵的權限
第七條(tiao) 給予黨中(zhong)央、國務院直(zhi)屬(shu)事業單(dan)位工作人員(yuan)和集體(ti)(ti)的嘉獎、記功、記大(da)功，由本單(dan)位按照干部人事管(guan)理權限作出。 給予中央各部(bu)(bu)門(men)(men)所屬事業單位(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員和集體的嘉獎、記功、記大功，由本單位(wei)或者(zhe)主管(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)按照干部(bu)(bu)人(ren)事管(guan)理(li)權限作(zuo)(zuo)出。 其中(zhong)，記大(da)功(gong)獎勵(li)方案，應(ying)當事(shi)先征得中(zhong)央事(shi)業單(dan)位人事(shi)綜合管理(li)部門同意，并(bing)在作(zuo)出記大(da)功(gong)獎勵(li)決定后(hou)1個(ge)月內(nei)備案。 第八(ba)條 給予省(自(zi)治區、直轄市(shi))級以(yi)下(xia)事業(ye)單位工作人(ren)員和集體(ti)獎勵，按照下(xia)列權限進(jin)行: (一)嘉(jia)獎。省(自(zi)治區(qu)(qu)、直轄市)級、市(地、州、盟)級事業(ye)(ye)單(dan)位由本單(dan)位或者主(zhu)管(guan)機關(部(bu)門)按照干部(bu)人(ren)事管(guan)理(li)權限作出(chu)，縣(市、區(qu)(qu)、旗)級以下事業(ye)(ye)單(dan)位報縣(市、區(qu)(qu)、旗)級事業(ye)(ye)單(dan)位人(ren)事綜合管(guan)理(li)部(bu)門批(pi)準并作出(chu)。 (二)記功。省(自治區、直轄市(shi))級事業(ye)單位(wei)由本(ben)單位(wei)或者主管機(ji)關(部(bu)(bu)門(men))按照干部(bu)(bu)人事管理權(quan)限作出(chu)，市(shi)(地、州、盟)級以(yi)下事業(ye)單位(wei)報市(shi)(地、州、盟)級事業(ye)單位(wei)人事綜合管理部(bu)(bu)門(men)批準并(bing)作出(chu)。 (三)記大功。報省(sheng)(自治區、直轄市)級事(shi)業(ye)單位(wei)人(ren)事(shi)綜合管理部門批準(zhun)并(bing)作出。 上述由事(shi)(shi)業單位(wei)或者主(zhu)管(guan)機關(部門)作出的獎勵決定，應當在1個月內向同(tong)級事(shi)(shi)業單位(wei)人事(shi)(shi)綜合管(guan)理部門備案。 第九條 省(自治(zhi)區(qu)、直轄市)級以(yi)上(shang)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)綜合(he)管理部(bu)門可(ke)以(yi)會同相關行業(ye)主管部(bu)門開展獎(jiang)勵(li)(li)。市(地、州、盟(meng))級以(yi)上(shang)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事(shi)綜合(he)管理部(bu)門可(ke)以(yi)跨層(ceng)級對下級事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)和集體作(zuo)出(chu)嘉獎(jiang)、記功獎(jiang)勵(li)(li)決(jue)定。
第四章 定期獎(jiang)勵
第十條 根(gen)據工作(zuo)需要和隊伍建(jian)設實際開(kai)展定(ding)期(qi)(qi)獎勵(li)，一般以年度(du)(du)或者聘(pin)(任(ren))期(qi)(qi)為周(zhou)期(qi)(qi)，以年度(du)(du)考(kao)核(he)、聘(pin)(任(ren))期(qi)(qi)考(kao)核(he)結(jie)果為主要依據。獎勵(li)具體時(shi)間由獎勵(li)決定(ding)單位根(gen)據行(xing)業實際、工作(zuo)特(te)點等(deng)確定(ding)，可(ke)以結(jie)合年度(du)(du)考(kao)核(he)、聘(pin)(任(ren))期(qi)(qi)考(kao)核(he)等(deng)工作(zuo)進行(xing)。 第(di)十一條 定期獎勵的(de)比例(名(ming)額)，由獎勵決定單位結合事(shi)業單位數(shu)(shu)量、人(ren)員規模、職責任(ren)務、工作(zuo)(zuo)績效等因素(su)統籌確定。給予工作(zuo)(zuo)人(ren)員嘉獎、記(ji)功，一(yi)般分別不(bu)(bu)超過(guo)工作(zuo)(zuo)人(ren)員總(zong)數(shu)(shu)的(de)20%、2%，事(shi)業單位整體表現突出的(de)，其工作(zuo)(zuo)人(ren)員嘉獎比例一(yi)般不(bu)(bu)超過(guo)25%。 定(ding)期(qi)獎勵(li)的(de)比(bi)例(名額)應(ying)當向(xiang)基層和(he)艱苦邊遠地區事(shi)業單(dan)位傾斜(xie)，向(xiang)一(yi)線工作人員(yuan)傾斜(xie)。縣(市、區、旗)級(ji)以(yi)下事(shi)業單(dan)位的(de)獎勵(li)比(bi)例(名額)可以(yi)根據實際在本縣(市、區、旗)范圍內統籌(chou)使(shi)用。 第十二條 定期獎(jiang)勵工作(zuo)一般按照下列程序(xu)進行: (一)有關(guan)機關(guan)(部門(men))或者(zhe)事(shi)業(ye)單位依(yi)據獎勵權(quan)限制定(ding)獎勵工作方案，明確獎勵范圍、條件、種類、比例(名(ming)額(e))、程序和紀律要求等，并予以公布(bu)。 (二(er))主管機關(部門)或者事業單位提出獎(jiang)勵建議名單，逐(zhu)級上報。 (三(san))獎勵(li)決定單位審批。根據(ju)需(xu)要(yao)組(zu)織(zhi)評選或者聽取業(ye)內(nei)專家、服(fu)務對(dui)象(xiang)等有關(guan)方(fang)面意見;對(dui)擬獎勵(li)名單，應當(dang)聽取紀檢監察機關(guan)的意見，涉及(ji)領(ling)導人(ren)員的，應當(dang)按(an)照干部管理(li)權限事先征得組(zu)織(zhi)人(ren)事部門同(tong)意。 (四)在獎(jiang)勵決定(ding)單位管(guan)轄范圍內(nei)對擬(ni)獎(jiang)勵名單進行公示，公示期不少于5個工作日。因涉及國家(jia)秘(mi)密不宜公開的，可(ke)以不予公示。 (五)作(zuo)出獎(jiang)勵決定并予以公布(bu)。因(yin)涉及(ji)國(guo)家(jia)秘密不(bu)宜公開的，可以不(bu)向社(she)會公布(bu)。
第五章(zhang) 及時(shi)獎勵
第十三條 對在應對重大突發事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著(zhu)成績(ji)和貢(gong)獻的事業單位工作人員和集(ji)體，應當(dang)及時(shi)給予獎勵。 第十四條 ;加大及(ji)時(shi)獎(jiang)勵力度，及(ji)時(shi)獎(jiang)勵的比例(名額)由獎(jiang)勵決定單(dan)位依據獎(jiang)勵權限，結(jie)合(he)實際確定。 第十五(wu)條 及時獎(jiang)勵(li)(li)一般由主(zhu)管機關(部門)或者事業(ye)單位制定獎(jiang)勵(li)(li)方(fang)案，提出擬獎(jiang)勵(li)(li)名單，參照本(ben)規定第十二條相關程序，依據獎(jiang)勵(li)(li)權限作出獎(jiang)勵(li)(li)決定。 及時獎勵(li)情況可以作為定期獎勵(li)的重要參考。
第六章 獎勵的(de)實(shi)施
第(di)十六(liu)條 對(dui)(dui)獲(huo)(huo)得(de)(de)嘉獎(jiang)(jiang)、記(ji)功(gong)、記(ji)大功(gong)的事業單位工作人(ren)員(yuan)和集體(ti)(ti)，由獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)決定單位頒發獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)證書;獲(huo)(huo)得(de)(de)記(ji)功(gong)、記(ji)大功(gong)的，同時對(dui)(dui)個人(ren)頒發獎(jiang)(jiang)章，對(dui)(dui)集體(ti)(ti)頒發獎(jiang)(jiang)牌。 獎(jiang)勵證書、獎(jiang)章(zhang)和獎(jiang)牌，按(an)照(zhao)中央事(shi)業單位人(ren)事(shi)綜合管理部(bu)門規(gui)定的(de)式樣、規(gui)格、質(zhi)地，由省(自治區、直(zhi)轄市)級以(yi)上事(shi)業單位人(ren)事(shi)綜合管理部(bu)門統(tong)一(yi)制(zhi)作或者監制(zhi)。獎(jiang)勵相(xiang)關(guan)審批材料分別存(cun)入本人(ren)干部(bu)人(ren)事(shi)檔案、單位文書檔案。 第十七條 對獲得(de)嘉獎、記(ji)功(gong)、記(ji)大(da)功(gong)的事業單位工作(zuo)人員給予一次性獎金。 獲獎人員所在地區(qu)或(huo)者單(dan)位經批準可(ke)以(yi)追(zhui)加其他物質獎勵。 經(jing)批(pi)準的(de)獎勵所需(xu)經(jing)費，通過相關(guan)單位(wei)現有經(jing)費渠道解決(jue)，不計入(ru)工(gong)作人員所在(zai)單位(wei)績效(xiao)工(gong)資總額。 第十八(ba)條 對(dui)事業單(dan)位工作人員集(ji)體進行獎勵的(de)，可以同時(shi)對(dui)該集(ji)體中作出(chu)突出(chu)貢獻的(de)個(ge)人進行獎勵。 對(dui)符合獎(jiang)勵(li)條件的已故人員，可以追授獎(jiang)勵(li)。 第十(shi)九條 對獲得(de)獎勵(li)的事業(ye)單(dan)位工作人員(yuan)和集(ji)體，可以(yi)結合(he)實際以(yi)內部(bu)通報(bao)表揚、評優評先(xian)等形(xing)式進(jin)行褒獎，并在(zai)工作上、生活(huo)上給予(yu)關心(xin)關懷，激勵(li)其(qi)珍惜和保持榮(rong)譽，發(fa)揮先(xian)進(jin)典(dian)型示范引(yin)領(ling)作用。
第七章(zhang) 獎勵的監督
第二十條 有(you)下列情形(xing)之一(yi)的(de)，不得給(gei)予(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li);已經(jing)作出獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)決定的(de)，由獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)決定單位按程序(xu)撤銷獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)，并(bing)注銷和收回(hui)獲(huo)獎(jiang)(jiang)個人(ren)或者集體的(de)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)證書(shu)、獎(jiang)(jiang)章(zhang)、獎(jiang)(jiang)牌，撤銷其獲(huo)得的(de)待(dai)遇(yu)，追(zhui)繳所獲(huo)獎(jiang)(jiang)金等物(wu)質獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。 (一)政治品質、廉潔自律存在問題(ti)，或者道德品行、遵規守紀(ji)等(deng)方面(mian)存在問題(ti)、造(zao)成嚴重(zhong)不良影響的(de)。 (二)申報獎(jiang)勵(li)時隱(yin)瞞嚴重錯誤或者(zhe)弄虛作假騙取獎(jiang)勵(li)的(de)。 (三)嚴(yan)重違反規定的獎勵權限或(huo)者(zhe)程(cheng)序(xu)的。 (四)法(fa)律法(fa)規規定應當(dang)撤銷獎勵的。 撤(che)銷獎勵的(de)，應當予以(yi)(yi)公布。因涉及國家秘密不(bu)宜公開的(de)，可以(yi)(yi)不(bu)向(xiang)社會公布。相(xiang)關材料(liao)分(fen)別存入本人干部人事檔(dang)(dang)案、單位文(wen)書檔(dang)(dang)案。 第二十一條 縣(市、區、旗(qi))級以上事(shi)業(ye)單(dan)位人(ren)事(shi)綜合管(guan)理(li)部(bu)門、事(shi)業(ye)單(dan)位或者(zhe)主(zhu)管(guan)機關(部(bu)門)應當及時受理(li)對獎勵工(gong)作的投訴(su)、舉(ju)報，并按照國家有關規(gui)定調查處理(li)。 事業(ye)單位工作人(ren)員(yuan)和(he)集體(ti)對撤銷獎勵決定不服(fu)的，可以申請復核、提出申訴(su)。 第二十二條 獎勵工作應當嚴格遵(zun)守政(zheng)治紀(ji)(ji)律(lv)和政(zheng)治規(gui)矩、組織人(ren)事(shi)紀(ji)(ji)律(lv)、工作紀(ji)(ji)律(lv)、財經(jing)紀(ji)(ji)律(lv)、廉潔(jie)紀(ji)(ji)律(lv)，保守國家(jia)秘密和工作秘密。有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，縣(市、區、旗)級以上事(shi)業單位人(ren)事(shi)綜合管(guan)理(li)部門或者(zhe)(zhe)(zhe)主管(guan)機關(部門)應當責令限期改(gai)正(zheng);逾期不改(gai)正(zheng)或者(zhe)(zhe)(zhe)構成違紀(ji)(ji)的，按照有關規(gui)定給予組織處(chu)理(li)或者(zhe)(zhe)(zhe)紀(ji)(ji)律(lv)處(chu)分;涉嫌違法(fa)(fa)犯罪的，按照國家(jia)有關法(fa)(fa)律(lv)規(gui)定處(chu)理(li)。 (一)不按照規定的獎勵范圍(wei)、條(tiao)件、種類、權限、比例(名(ming)額)、程序(xu)等開展獎勵的。 (二)徇私舞弊(bi)、弄虛作假的(de)。 (三)泄露(lu)國家秘密，或(huo)者(zhe)泄露(lu)工作秘密造成(cheng)不良(liang)后(hou)果(guo)的。 (四)因獎勵(li)工作失誤(wu)導致(zhi)獎勵(li)結果顯失公平，造成不良后果的。 (五)按照(zhao)有(you)關規(gui)定應當回(hui)避而(er)沒有(you)回(hui)避的。 (六)有其(qi)他違反(fan)本規定行(xing)為的。
第八章(zhang) 附(fu) 則
第二十三條 機(ji)關工勤人員、機(ji)關工勤人員集體的(de)獎勵，參照本規定執行。 第二(er)十四條 省、自治區、直(zhi)轄市事業單位(wei)人事綜合(he)管理部門可以依(yi)據本規定，結合(he)實際(ji)制(zhi)定實施細則(ze)。 第(di)二(er)十五條 本規定由中共中央組織部、人力資(zi)源社(she)會保障(zhang)部負責解釋。 第二十六(liu)條(tiao) 本(ben)規定自發布之日起施(shi)行(xing)。
附件:1. 事業單(dan)位(wei)工作人員獎勵審批表(biao) (附上圖) 2. 事(shi)業(ye)單位(wei)工作(zuo)人員集(ji)體獎勵審批表 (附上圖) 3. 事業單位獎勵證書、獎章、獎牌式樣 (請點擊訪問)
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中組部人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》 中組部、人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》，審批應聽取紀檢監察機關意見，防止“帶病獎勵” 日前，中組部、人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》，對事業單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、權限程序、實施要求等作出規定，為激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，加強高素質專業化事業單位隊伍建設提供了制度支撐。 按分級分類組織實施獎勵工作 《獎勵規定》深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，以《事業單位人事管理條例》等法律法規為依據，把握事業單位特點，規范獎勵工作，豐富獎勵形式，發揮正向激勵作用，建立了導向鮮明、科學規范、有效管用的事業單位工作人員獎勵制度，作為《事業單位人事管理條例》的配套政策法規文件，是新時代事業單位工作人員獎勵工作的基本遵循。 《獎勵規定》堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、突出業績貢獻，堅持公開公平公正、嚴格標準程序，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主，堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主，致力于服務經濟社會發展，充分調動事業單位工作人員積極性、主動性、創造性，體現了時代性、導向性、實效性。 《獎勵規定》要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業單位人事綜合管理部門和事業單位、主管機關（部門）以及有關行業主管部門都列入獎勵實施責任主體范圍，明確劃分獎勵權限、規定獎勵程序，注意落實和保障事業單位的自主權。 給予嘉獎一般不超過人員總數20% 根據行業特點和事業單位實際需要，《獎勵規定》從加強黨建工作、執行重要任務、推進改革發展、長期服務基層、發明創造創新、維護安全穩定、對外交流合作等8個方面，明確了獎勵條件，并對嘉獎、記功、記大功等獎勵種類作了細化表述，增強了獎勵工作的針對性操作性。 《獎勵規定》對定期獎勵和及時獎勵分別作出規定。定期獎勵一般以年度或聘（任）期為周期進行，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定。定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結合事業單位數量、人員規模、職責任務、工作績效等因素統籌確定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%。定期獎勵的比例（名額）應向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。《獎勵規定》提出加大及時獎勵力度，及時獎勵情況可以作為定期獎勵的重要參考。《獎勵規定》還對頒發獎勵證書、獎章或獎牌等作了明確規定，為更好地適應各級各類事業單位獎勵工作需要，對給予獎金作出原則性規定。 為保障獎勵工作有序進行，《獎勵規定》堅持把監督貫穿獎勵實施全過程，強調嚴格遵守政治紀律和政治規矩、組織人事紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律，在審批時，要根據需要組織評選或聽取業內專家、服務對象等有關方面意見，應聽取紀檢監察機關意見，從制度上防止“帶病獎勵”；對違反規定獲得或實施獎勵的，要按程序撤銷獎勵，追究責任，作出處理。 據新華社 ■ 解讀 監督獎勵并行 人社部相關專家介紹，按照《事業單位人事管理條例》的有關要求，對事業單位人員建立激勵與約束相結合的辦法。這次出臺的獎勵規定明確了8個方面的獎勵，其中推進改革發展體現了新時代深化改革的時代背景下對事業單位工作人員的激勵，發明創造創新則與事業單位人員創新創業的有關政策形成了政策合力。尤其是對長期服務基層方面的獎勵，以及《規定》對基層和邊遠地區事業單位工作人員的傾斜，具有明確的政策導向性質。 專家表示，事業單位人員的獎勵規定與公務員的獎勵和激勵機制一道，構建了對機關事業單位人員管理的系統機制。有利于激發他們的工作活力和創造力。同時，監督與獎勵并行，將獎勵置于監督之下，使獎勵規定合理有效發揮其政策作用。 |
各(ge)省、自治區、直轄市黨委組織(zhi)部(bu)(bu)、政府人力資源社(she)會保(bao)障廳（局(ju)），中央和國家機關各(ge)部(bu)(bu)委、各(ge)人民(min)團體組織(zhi)人事部(bu)(bu)門，新疆生產(chan)建設(she)兵團黨委組織(zhi)部(bu)(bu)、人力資源社(she)會保(bao)障局(ju)，部(bu)(bu)分高(gao)等學校(xiao)黨委：
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，建立導向鮮明、科學規范、有效管用的事業單位工作人員獎勵制度，激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，根據《事業單位人事管理條例》等法律法規，中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業單位工作人員獎勵規定》，現印發給你們，請結合本地區、本部門實際認真貫徹執行。
中共中央組織部
人力資源社會保障部(bu)
2018年12月18日
附件下載：
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| 人力資源和社會保障局 | |||
| 生效日期： | 2019-01-04 | 廢止日期： | |
| 文 號： | 人社〔2018〕104號 | 所屬主題： | 部門文件 |
人社〔2018〕104號
人力資源(yuan)和(he)社會保障局關于(yu)做好2018年事業單位工作人員
年度考核工作有關問(wen)題(ti)的通知
各(ge)(ge)縣(xian)(區)人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局,市直各(ge)(ge)單位:
根據(ju)《事業單(dan)位人(ren)事管理條例》和《事業單(dan)位工作人(ren)員(yuan)年度(du)考核(he)暫(zan)行辦法》等有關(guan)規定(ding),現就做好2018年事業單(dan)位工作人(ren)員(yuan)年度(du)考核(he)工作的有關(guan)問題通(tong)知如下(xia):
一、考核范圍
政府部門(men)直屬事(shi)業(ye)單位(wei)及政府組成部門(men)下屬事(shi)業(ye)單位(wei)（省批參(can)照公務員法管(guan)理(li)(li)的事(shi)業(ye)單位(wei)除外）在冊在崗(gang)的正式工作人員，人員聘(pin)用信息以(yi)事(shi)業(ye)單位(wei)人事(shi)管(guan)理(li)(li)部門(men)核準(zhun)(zhun)備案(an)的為準(zhun)(zhun)。
事業(ye)單位領導(dao)人員的年度(du)考核(he)，按照干部人事管(guan)理權限和規(gui)定的程序進行。
二、考核內容
以工作(zuo)績效為重(zhong)點,以服務對象(xiang)滿意度和平時考核為基礎,全面(mian)考核工作(zuo)人員(yuan)德、能、勤、績、廉等(deng)各方面(mian)表現。
三(san)、考核標(biao)準及(ji)優秀等次比例
年度考核(he)結果分為優(you)秀、合(he)格(ge)(ge)、基本(ben)合(he)格(ge)(ge)、不合(he)格(ge)(ge)四個等次(ci)。
優(you)(you)秀等(deng)次人數(shu)一般不(bu)(bu)超(chao)(chao)過各事(shi)業單(dan)位參(can)加年度(du)考核工作人員的15%。本(ben)年度(du)被授予省(部(bu)(bu)(bu))級(ji)以(yi)上(shang)榮譽(yu)稱(cheng)號或綜(zong)合(he)表彰(zhang)的事(shi)業單(dan)位,優(you)(you)秀等(deng)次比例(li)可(ke)適當提(ti)高，最(zui)多不(bu)(bu)超(chao)(chao)過30%;本(ben)年度(du)受(shou)省(部(bu)(bu)(bu))級(ji)以(yi)上(shang)單(dan)項(xiang)表彰(zhang)或受(shou)市（廳）級(ji)綜(zong)合(he)表彰(zhang)的事(shi)業單(dan)位,優(you)(you)秀等(deng)次比例(li)可(ke)適當提(ti)高，最(zui)多不(bu)(bu)超(chao)(chao)過20%。優(you)(you)秀等(deng)次比例(li)由各事(shi)業單(dan)位自主(zhu)分配使用。單(dan)位規模小(xiao)，工作人員少(shao)的事(shi)業單(dan)位的優(you)(you)秀等(deng)次數(shu)，可(ke)由上(shang)級(ji)主(zhu)管部(bu)(bu)(bu)門按規定(ding)在本(ben)系統內(nei)統一平衡(heng)確定(ding)。
沒有完成事業單位(wei)崗位(wei)設(she)置改革任務的(de)單位(wei)，核(he)減單位(wei)2個百(bai)分點的(de)優秀比例。
按有關規定受到“一票(piao)否決(jue)”的單(dan)位、發生重大責(ze)任(ren)事故的單(dan)位,優(you)秀等次(ci)比例應(ying)控制在10%以(yi)下,單(dan)位領導和直(zhi)接責(ze)任(ren)人不得評為優(you)秀。
四、考核方法和程序
事(shi)業單位工作(zuo)人員(yuan)年度考核(he)，實行平時(shi)考核(he)與年度考核(he)相(xiang)結合，注(zhu)重實效、簡便(bian)(bian)易行、便(bian)(bian)于操(cao)作(zuo)。考核(he)應聽(ting)取服(fu)務(wu)對象的意(yi)見和評價。
事業單位應成立由(you)相關部門(men)和人(ren)員參加的考核(he)工作(zuo)領導(dao)小組(zu)。按照個人(ren)總(zong)結、綜合評(ping)議、民主測評(ping)、審核(he)、公示、確定等(deng)次、考核(he)結果以(yi)書(shu)面(mian)形式告知被考核(he)人(ren)員等(deng)程序組(zu)織實(shi)施。
本(ben)(ben)年(nian)度(du)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)年(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)統一使用《商(shang)丘(qiu)市事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)考(kao)(kao)核(he)管(guan)理系統2018版(ban)》軟(ruan)件，各(ge)縣（區）、各(ge)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)可在(zai)QQ工作(zuo)(zuo)群中下載(zai)。上報的《事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)年(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)結(jie)果(guo)(guo)審(shen)核(he)表》、《事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)年(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)結(jie)果(guo)(guo)明細表》及考(kao)(kao)核(he)電子數據均由本(ben)(ben)軟(ruan)件打印(yin)和導出。
五、考核結果使用
工作人員年度考核結果，作為調整工作人員崗位(wei)聘用(yong)、晉級、增(zeng)資(zi)以及實(shi)施獎懲(cheng)等的重(zhong)要依據。
六、時間安排
（一）2019年1月份(fen): 申(shen)報(bao)年度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)優秀等次比例，校對(dui)單位參加考(kao)(kao)核(he)(he)人(ren)員信息。組(zu)織實施年度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)，考(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)果按要求進行公示，個人(ren)填寫《管理、工勤人(ren)員年度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)登(deng)記(ji)表》、《專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員年度(du)（任期）考(kao)(kao)核(he)(he)登(deng)記(ji)表》。
（二(er)）2019年(nian)(nian)(nian)2月(yue)(yue)-3月(yue)(yue)份:年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)結果審核(he)備(bei)案。年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)備(bei)案材料包括《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)結果審核(he)表(biao)(biao)(biao)》（一(yi)式三(san)份）和(he)《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)結果明(ming)細(xi)表(biao)(biao)(biao)》（一(yi)式三(san)份）及(ji)(ji)考(kao)核(he)電(dian)子數據(ju)、《管理(li)、工(gong)(gong)勤人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)登記(ji)表(biao)(biao)(biao)》或(huo)《專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)（任(ren)期）考(kao)核(he)登記(ji)表(biao)(biao)(biao)》。為提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)效率，市直事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)備(bei)案材料可(ke)先(xian)報(bao)送《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)結果審核(he)表(biao)(biao)(biao)》、《事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)年(nian)(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)結果明(ming)細(xi)表(biao)(biao)(biao)》及(ji)(ji)電(dian)子數據(ju)，個人(ren)考(kao)核(he)登記(ji)表(biao)(biao)(biao)可(ke)延遲到４月(yue)(yue)底前完成備(bei)案存檔。
（三）2019年(nian)4月份(fen):各(ge)縣(xian)（區(qu)）人(ren)社局(ju)上報年(nian)度(du)考核結果(guo)。主要包括(kuo)本地事業單(dan)位(wei)(wei)年(nian)度(du)考核工作(zuo)總結、《事業單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)員年(nian)度(du)考核結果(guo)統計匯總表》及人(ren)員考核電子數據庫。
七、有關要求
（一(yi)）加強組(zu)織領導。各地(di)各部門要(yao)高度重視,精心組(zu)織，結合單位(wei)實(shi)際(ji),細化考(kao)核方(fang)案,制定考(kao)核標準(zhun),量(liang)化考(kao)核內容。要(yao)堅(jian)持(chi)民(min)主公(gong)開、客觀公(gong)正、群眾公(gong)認、注重實(shi)績、簡便(bian)易行、全面(mian)準(zhun)確的原則,規范運作程(cheng)序,嚴密組(zu)織實(shi)施。
（二）科學組織實施。把年(nian)(nian)度考(kao)(kao)核(he)(he)與年(nian)(nian)終總結、平時考(kao)(kao)核(he)(he)、聘期考(kao)(kao)核(he)(he)結合起來(lai)統籌安(an)排。要嚴(yan)格把握(wo)民主測評、等(deng)次確(que)定、公示監(jian)督、考(kao)(kao)核(he)(he)備案等(deng)關鍵環節,確(que)保考(kao)(kao)核(he)(he)結果(guo)客觀公正。對在考(kao)(kao)核(he)(he)過程(cheng)中有徇私舞(wu)弊、打擊(ji)報(bao)復、弄虛作(zuo)假(jia)行為的，必須按(an)照有關規(gui)定予以嚴(yan)肅(su)處理。
（三）嚴格工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時限和備案(an)制度(du)。各單位要高度(du)重視年(nian)(nian)度(du)考核(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，年(nian)(nian)度(du)考核(he)結(jie)束(shu)后，及(ji)時將各類上(shang)報資料經上(shang)級主管部(bu)門審(shen)核(he)后，報同級事(shi)業單位人事(shi)綜合管理(li)部(bu)門備案(an)。全市備案(an)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)于2019年(nian)(nian)4月底結(jie)束(shu)。
聯系電話：
附件: 1. 年度考核(he)優(you)秀等次比例申報表(biao)（A4正反(fan)面）
2.管理、工勤人員年度(du)考核登記(ji)表（A4正反面）
3. 專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員年(nian)度（任(ren)期）考核登記表
（A3正反面）
2018年12月28日
附(fu) 件(jian)1
年度考核優秀等(deng)次比例申(shen)報表
（ 年度(du)）
單位 |
| 單位性質 |
| ||||
編制數 |
| 實有人數 |
| 參(can)加考核人數(shu) |
| ||
本年度單位受表彰情況(kuang)說明 |
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單位崗位設置和人員認(ren)證情況 |
| ||||||
單位“一票否決”情況說明 |
| ||||||
受處分(fen)、處罰、刑(xing)罰、在處分(fen)期內或受調查(cha)未下結論等影響(xiang)考核的情況說(shuo)明 | 姓名 原因 受處(chu)分(fen)時間(jian) 處(chu)分(fen)類(lei)別
單位紀檢監察(cha)部(bu)門簽章（簽字） 主管部(bu)門紀檢監察(cha)簽章 年 月 日(ri) 年 月 ; 日(ri) | ||||||
單位 申請 比例 | 申(shen)請(qing)考核優秀等(deng)(deng)次 比例＿＿ ％，優秀等(deng)(deng)次指標＿＿＿＿個。
單(dan)位（印章(zhang)） 年 月 日 | 政府(fu)人力資源(yuan)行政部門意(yi)見 | 經審核，同意你(ni)單位考核優(you)秀等次比例按＿＿％使(shi)用，事業單位優(you)秀等次指(zhi)標(biao)共(gong)＿＿＿個。
年(nian) 月 日(ri) | ||||
說明：本(ben)表作為本(ben)單位年度考核備案依據(ju)。
附件2
管理、工勤人員年度考(kao)核登記(ji)表
（ 年度）
姓 名 |
| 性別 |
| 聘現崗時間 |
|
崗位及職務 |
| ||||
崗 位 職 責 |
| ||||
個 人 總 結 | ; 簽名(或蓋章) 年(nian) 月(yue) 日 | ||||
主管領導評語和考核等次 建 議 |
簽名(ming)(或蓋(gai)章(zhang)) 年(nian) 月 日(ri) |
單位意見 |
簽名(或蓋章) 年 月(yue) 日 |
確定年度（任 期） 考核等次意 見 |
簽名(ming)(或蓋(gai)章) 年 月 日 |
本人意見 |
簽名(或(huo)蓋章) 年 月 日 |
未確定等次或不參加考核情況說明 |
簽名(ming)(或(huo)蓋(gai)章) 年 月 日(ri) |
備 注 |
|
| 商丘市人力(li)資源和社會保障局制 |
附件3
專業技術人(ren)員年度（任期）考核登記表
（ 年度）
單 位
姓 名(ming)
現聘(pin)崗(gang)位
商丘市(shi)人(ren)力資源和社會保(bao)障局制(zhi)
姓 名 |
| 性別 |
| 出生日期 |
|
現聘崗位及聘期 |
| 兼任崗位 |
| ||
個人總結 | |||||
| |||||
完成(cheng)的主(zhu)要專業技(ji)術工作、創造發明及(ji)成(cheng)果(guo)登記
起止 時間 | 項目、課題、成果、教學等專業技術工作名 稱 | 工作內容，本人起何作用（主持、參與、獨立） | 完成情況（獲何獎勵、效益或 專利） | 備 注 |
|
|
|
|
|
著作、論文及重要技術報告登記 | ||||
日 期 | 名稱及內容提要 | 出版、登載、獲獎或在學術會議上交流 情 況 | 合 （獨） 著（譯著） | 備 注 |
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|
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考 核 結 果
主管領導評語和 考核等次 建議 |
簽名（或蓋(gai)章） ; 年 月 日 |
單位意見 |
; 簽名（或蓋章） ; 年 月(yue) 日 |
確定 年度 (任期) 考核 等次 意見 |
簽(qian)名（或(huo)蓋章） 年 月 日 |
本 人 意 見 | 簽(qian)名(ming)（或蓋章） 年 月(yue) 日 |
未確定等次或不參加考核情況說明 |
簽名（或蓋章） 年 月 ; 日 |
備 注 |
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