第一章　總　則

　　第一條　為了加強(qiang)和(he)規(gui)范公(gong)務(wu)員獎勵(li)工作，建設信念堅定(ding)、為民(min)服務(wu)、勤政務(wu)實、敢于(yu)擔當、清正廉(lian)潔的(de)高素質專(zhuan)業化公(gong)務(wu)員隊伍，根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國公(gong)務(wu)員法》等(deng)有關法律法規(gui)，制定(ding)本規(gui)定(ding)。

　　第二條　公(gong)務員(yuan)獎勵，是指對政治素質過硬，工作表現突出(chu)，有顯(xian)著成績(ji)和貢獻(xian)，或者有其他突出(chu)事跡的公(gong)務員(yuan)、公(gong)務員(yuan)集體，依據本規定(ding)給予的獎勵。

　　公務員集體的獎勵適(shi)用于按照編(bian)制序列設置的機構(gou)或(huo)者為完(wan)成專項任務組成的工作集體。

　　第三條　公務員獎勵工作(zuo)堅持(chi)以馬克(ke)思(si)列(lie)寧主(zhu)義(yi)、毛澤東思(si)想、鄧小平(ping)理論、“三個代(dai)表”重要思(si)想、科學發展觀(guan)、習(xi)近平(ping)新時代(dai)中國(guo)特色(se)社會主(zhu)義(yi)思(si)想為指(zhi)導，貫徹新時代(dai)黨的組織(zhi)路線和(he)干部工作(zuo)方針政(zheng)策，適應推進國(guo)家治理體系(xi)和(he)治理能力(li)現代(dai)化(hua)(hua)需要，服務黨和(he)國(guo)家工作(zuo)大局(ju)，把政(zheng)治標準放在(zai)首(shou)位，強化(hua)(hua)正向(xiang)激勵，弘揚奮斗精神，發揮先進典型引領作(zuo)用，堅持(chi)下列(lie)原則：

　　（一）以德(de)為先，突出功績導(dao)向；

　　（二）依法(fa)依規，做到公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正；

　　（三）發揚民主，注重群(qun)眾公認；

　　（四）定期獎(jiang)勵與及(ji)時獎(jiang)勵相結合，精神(shen)獎(jiang)勵與物質獎(jiang)勵相結合、以精神(shen)獎(jiang)勵為(wei)主。

　　第四條　中央公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)負(fu)責(ze)(ze)全國公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)獎勵的綜合管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)。縣(xian)級以上(shang)(shang)地(di)方各(ge)(ge)級公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)負(fu)責(ze)(ze)本轄(xia)區內公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)獎勵的綜合管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)。上(shang)(shang)級公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)指導下級公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)的公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)獎勵工(gong)作(zuo)。各(ge)(ge)級公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)指導同級各(ge)(ge)機關的公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)獎勵工(gong)作(zuo)。

第二章　獎勵的條件和種類

　　第五條　公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予(yu)獎勵：

　　（一）忠于職守(shou)，積極工(gong)作，勇于擔當，工(gong)作實績(ji)顯(xian)著的；

　　（二(er)）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道(dao)，模范作用突出的；

　　（三(san)）在工作中有發明(ming)創(chuang)造或(huo)者提出合理化(hua)建議，取得顯著經濟效(xiao)益或(huo)者社會效(xiao)益的；

　　（四）為增進民族團(tuan)結，維護社會(hui)穩定做出(chu)突出(chu)貢獻的；

　　（五(wu)）愛護公共財(cai)產，節約國家資財(cai)有突出成績(ji)的；

　　（六）防止或者消除事故(gu)有功，使國家和人(ren)民群眾利益免受或者減少損(sun)失的；

　　（七）在搶險、救災等特定環境中做出突出貢(gong)獻的(de)；

　　（八）同違紀(ji)違法行(xing)為作斗(dou)爭(zheng)有功績的(de)；

　　（九）在對外(wai)交往中(zhong)為國家爭得(de)榮譽(yu)和(he)利(li)益的；

　　（十）有其(qi)他突出功(gong)績的(de)。

　　第六條　對公(gong)務(wu)員、公(gong)務(wu)員集(ji)體的(de)獎勵分為：嘉獎、記三等(deng)功(gong)、記二等(deng)功(gong)、記一等(deng)功(gong)、授予稱號。

　　（一）對表(biao)現突(tu)出的，給予嘉獎(jiang)；

　　（二）對做出較大貢獻的(de)，記三等功；

　　（三(san)）對(dui)做出重大貢獻的，記二等功；

　　（四）對(dui)做出杰出貢獻的，記一等功；

　　（五）對功績卓著(zhu)的，授予“人(ren)民滿意的公務員(yuan)”、“人(ren)民滿意的公務員(yuan)集(ji)體”等稱(cheng)號。

第三章　獎勵的權限和程序

　　第七條　給予公務(wu)(wu)員(yuan)、公務(wu)(wu)員(yuan)集體的獎(jiang)勵，經(jing)同級(ji)公務(wu)(wu)員(yuan)主管(guan)部(bu)門或者市（地）級(ji)以上機關(guan)干部(bu)人(ren)事部(bu)門審核(he)后，按照(zhao)下(xia)列權(quan)限審批：

　　（一）嘉獎、記(ji)三等(deng)功，由縣級(ji)以(yi)上黨委和政府或者市（地）級(ji)以(yi)上機關批準。

　　（二(er)）記(ji)二(er)等(deng)功(gong)，由市（地(di)）級(ji)以上黨(dang)委和政府或者(zhe)省級(ji)以上機關批準。

　　（三）記一等功，由省(sheng)級(ji)黨委和政府或者(zhe)中央和國(guo)家機關(guan)批準。

　　經省(sheng)委(wei)同意，副省(sheng)級城市黨委(wei)和政府可以(yi)對本地(di)區公(gong)(gong)務員、公(gong)(gong)務員集體給予記一(yi)等(deng)功獎(jiang)勵。

　　（四）授予(yu)稱號，由省(sheng)級(ji)以(yi)上黨委和政府批準(zhun)。

　　對(dui)下(xia)級(ji)單(dan)位(wei)實行垂(chui)直管理或者實行雙重領導(dao)(dao)并(bing)以(yi)上級(ji)單(dan)位(wei)領導(dao)(dao)為主(zhu)的(de)機(ji)關，可(ke)以(yi)按照(zhao)獎(jiang)勵權(quan)限，對(dui)本系統公(gong)務(wu)員、公(gong)務(wu)員集體給予獎(jiang)勵。

　　市（地(di)）級(ji)以(yi)上機關可以(yi)按(an)照獎勵(li)(li)權限，對本系統(tong)公務(wu)(wu)員(yuan)、公務(wu)(wu)員(yuan)集體開(kai)展及時(shi)獎勵(li)(li)。

　　由市(shi)（地(di)）級(ji)以上機關(guan)審批的獎勵，應當事先將獎勵實(shi)施方(fang)案報同級(ji)公(gong)務員主管部門審核。

　　第八條　給予公務(wu)員、公務(wu)員集體獎勵，一般按下(xia)列程序(xu)進行：

　　（一(yi)）公(gong)務員、公(gong)務員集體做出顯著成績(ji)和貢獻(xian)需(xu)要(yao)獎勵(li)的(de)，由(you)所在機關（部(bu)門）在征求群眾意見(jian)的(de)基礎(chu)上，提出獎勵(li)建議；

　　（二）按照規定的(de)獎勵審批權(quan)限上報；

　　（三）審(shen)核機關（部門(men)）審(shen)核后，在一定范圍內公示(shi)不少于(yu)5個工作日。如(ru)涉及國家秘密(mi)不宜(yi)公示(shi)的，按照(zhao)有關規(gui)定不予(yu)公示(shi)；

　　（四(si)）審(shen)批機關批準，并(bing)予以公(gong)布。

　　《公務(wu)員(yuan)獎(jiang)勵(li)審批表(biao)》存入公務(wu)員(yuan)本人干部人事(shi)檔案；《公務(wu)員(yuan)集體獎(jiang)勵(li)審批表(biao)》存入獲獎(jiang)集體所在機關文書檔案。

　　開展及(ji)時獎勵可以(yi)適當簡化程(cheng)序，必(bi)要(yao)時由審批機關直接(jie)確定獎勵對象。

　　第九條　審批機關(guan)給(gei)予(yu)公務員、公務員集(ji)體獎勵(li)，必要(yao)時(shi)，應當按照干部管(guan)理權限，征得主(zhu)管(guan)機關(guan)同意，并征求紀檢監察機關(guan)和有關(guan)部門意見。

第四章　獎勵的實施

　　第十條　對在(zai)本(ben)職工作中(zhong)表(biao)現突出、有顯著成績的(de)，應當(dang)定期給予(yu)獎勵。其中(zhong)，對年(nian)度考核被確(que)定為優秀等(deng)次(ci)的(de)公務(wu)員，予(yu)以嘉獎；連續3年(nian)被確(que)定為優秀等(deng)次(ci)的(de)，記三等(deng)功。授予(yu)稱號，一(yi)般每3至5年(nian)開展一(yi)次(ci)。

　　對在處理(li)突(tu)發(fa)事件和承(cheng)擔專項重(zhong)(zhong)要(yao)工作中做出(chu)顯著成(cheng)績的，應(ying)當及時給予獎(jiang)勵(li)。獎(jiang)勵(li)種(zhong)類(lei)和數量根據相關(guan)工作重(zhong)(zhong)要(yao)程度(du)和成(cheng)效、參與工作人員(yuan)貢獻和數量等(deng)因素確定(ding)。

　　對符合獎勵(li)條件(jian)的已故(gu)人員(yuan)，可以追授(shou)獎勵(li)。

　　第十一條　對(dui)(dui)獲得獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)的(de)公(gong)務(wu)員(yuan)、公(gong)務(wu)員(yuan)集(ji)體，由審批機關頒(ban)(ban)布獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)決(jue)定，頒(ban)(ban)發(fa)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)證書。同(tong)時對(dui)(dui)獲得記(ji)三等功以上獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)的(de)公(gong)務(wu)員(yuan)頒(ban)(ban)發(fa)獎(jiang)(jiang)章、公(gong)務(wu)員(yuan)集(ji)體頒(ban)(ban)發(fa)獎(jiang)(jiang)牌。

　　公(gong)務員、公(gong)務員集體的(de)獎(jiang)勵證書、獎(jiang)章和(he)獎(jiang)牌，按照規定的(de)式樣、規格、質地，由省級以上公(gong)務員主管部(bu)門統一制作或者監制。

　　第十二條　對獲(huo)得獎(jiang)勵的公務(wu)員，按照規(gui)定標準給予一次(ci)性獎(jiang)金。中央公務(wu)員主管(guan)部門(men)會同國務(wu)院財政部門(men)，根據國家(jia)經濟社會發展水平，適時調整公務(wu)員獎(jiang)金標準。

　　公(gong)務員獎勵所需經(jing)費，應當列入各(ge)部門預(yu)算(suan)，予以保障。

　　第十三條　公務員(yuan)獎勵作為(wei)公務員(yuan)考核和晉升職(zhi)務職(zhi)級的(de)重(zhong)要(yao)參考。

　　對(dui)在處理(li)突發事(shi)件和承(cheng)擔專(zhuan)項重(zhong)要工作中做(zuo)出顯(xian)著成(cheng)績、獲(huo)(huo)得記三(san)等(deng)(deng)功以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)獎勵(li)的公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)，當年(nian)(nian)年(nian)(nian)度(du)考核確定優(you)秀(xiu)等(deng)(deng)次(ci)(ci)時予以(yi)(yi)(yi)傾斜。獲(huo)(huo)得記三(san)等(deng)(deng)功以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)獎勵(li)的公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)集體，按照(zhao)有關規定可(ke)以(yi)(yi)(yi)適(shi)當提高當年(nian)(nian)年(nian)(nian)度(du)考核優(you)秀(xiu)等(deng)(deng)次(ci)(ci)比例。對(dui)獲(huo)(huo)得記二等(deng)(deng)功以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)獎勵(li)的公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)、公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)集體所屬(shu)工作人員(yuan)(yuan)，可(ke)以(yi)(yi)(yi)由公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管部門或者(zhe)所在機(ji)關組織(zhi)開展休假療養、學習培訓、參觀(guan)考察等(deng)(deng)活動。

　　獲得(de)“人民滿意的(de)公務員”稱號的(de)公務員，按(an)照有關(guan)規定享受(shou)省部(bu)級以上表彰獎勵獲得(de)者待遇。

　　第十四條　采(cai)取多種形式，廣泛(fan)宣(xuan)傳獲(huo)得獎勵(li)的公務員(yuan)(yuan)、公務員(yuan)(yuan)集(ji)體先(xian)進事跡。重大(da)典型事跡編入公務員(yuan)(yuan)培訓教材，列入公務員(yuan)(yuan)培訓內容。

　　第十五條　公(gong)務員(yuan)獎勵應(ying)當(dang)嚴格標準、控制(zhi)數量，注重(zhong)向(xiang)基層和工作一(yi)線傾斜。

　　第十六條　對獲得獎勵的(de)公(gong)務員(yuan)、公(gong)務員(yuan)集體(ti)，可以采取(qu)適當(dang)形(xing)式(shi)予以表(biao)彰。授予公(gong)務員(yuan)、公(gong)務員(yuan)集體(ti)稱(cheng)號，一般(ban)應當(dang)召開表(biao)彰大會(hui)。表(biao)彰形(xing)式(shi)應當(dang)莊(zhuang)重、節儉。

　　第十七條　按照國家規定(ding)，可以向參(can)與特定(ding)時期、特定(ding)領(ling)域重大工作(zuo)的公務員頒發紀念(nian)證(zheng)書(shu)或(huo)者紀念(nian)章。

第五章　獎勵的監督

　　第十八條　各地(di)區各部門(men)不(bu)得自行(xing)設立本規定之外的(de)其(qi)他種類的(de)公務員獎勵，不(bu)得違反規定標準發放獎金，不(bu)得重復發放獎金。

　　第十九條　公務員(yuan)、公務員(yuan)集體(ti)因涉嫌違紀違法正在接受組織(zhi)調(diao)查的(de)，暫停實施獎(jiang)勵。具有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，應(ying)當(dang)撤銷獎(jiang)勵：

　　（一）弄虛作假(jia)，騙取獎勵的；

　　（二）申報獎勵時隱瞞(man)嚴(yan)重錯誤或者(zhe)嚴(yan)重違(wei)反規定程序的；

　　（三）有嚴重違紀(ji)違法等行為，影(ying)響稱號聲譽的；

　　（四(si)）有法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定應(ying)當撤(che)銷獎勵的其他情形的。

　　第二十條　撤銷(xiao)獎(jiang)勵(li)，由原申報機(ji)關(guan)按程序報審批機(ji)關(guan)批準，由審批機(ji)關(guan)作出撤銷(xiao)決定，并在一定范圍(wei)內通報。必要時(shi)，審批機(ji)關(guan)可(ke)以直接撤銷(xiao)獎(jiang)勵(li)。

　　公(gong)(gong)務員(yuan)、公(gong)(gong)務員(yuan)集(ji)體(ti)獲得(de)的獎(jiang)(jiang)(jiang)勵被撤(che)銷(xiao)后，審批機關(guan)(guan)應當收(shou)回(hui)并注銷(xiao)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵證書、獎(jiang)(jiang)(jiang)章或者獎(jiang)(jiang)(jiang)牌，停(ting)止其享受的有關(guan)(guan)待遇。撤(che)銷(xiao)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵的決定存入公(gong)(gong)務員(yuan)本人(ren)干部人(ren)事檔案或者公(gong)(gong)務員(yuan)集(ji)體(ti)所在機關(guan)(guan)文(wen)書檔案。

　　第二十一條　公務員(yuan)主管部門和(he)有(you)關機關應(ying)當及時受理對(dui)公務員(yuan)獎(jiang)勵(li)工(gong)作的舉報(bao)，并按照有(you)關規定處理。

　　對在公務員獎勵(li)工(gong)作中徇私(si)舞弊、弄虛作假或者有(you)其他違(wei)紀違(wei)法行為(wei)的，依(yi)規依(yi)紀依(yi)法追究負有(you)責(ze)任的領導人員和直接(jie)責(ze)任人員責(ze)任。

　　第二十二條　市(shi)（地）級(ji)以上(shang)(shang)機關應(ying)當將(jiang)上(shang)(shang)一年(nian)度實施公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)工(gong)作情況(kuang)，報送同(tong)級(ji)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管(guan)部(bu)門(men)備案。縣(xian)級(ji)以上(shang)(shang)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管(guan)部(bu)門(men)將(jiang)本地區上(shang)(shang)一年(nian)度實施公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)工(gong)作情況(kuang)，報送上(shang)(shang)級(ji)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管(guan)部(bu)門(men)備案。

第六章　附　則

　　第二十三條　參照公務員(yuan)法管(guan)理的(de)機關（單位）中除工勤人(ren)員(yuan)以(yi)外的(de)工作人(ren)員(yuan)和集體的(de)獎勵，參照本規定(ding)執行。

　　第二十四條　本(ben)規定由中(zhong)共中(zhong)央(yang)組織部(bu)負責解釋。

　　第二十五條　本規定自(zi)發(fa)布之日(ri)起施行。

　　附件：1.公務員獎勵(li)審批表

　　　　　2.公務員集體獎(jiang)勵審批表(biao)

　　　　　3.公務員獎(jiang)(jiang)勵證(zheng)書(shu)、獎(jiang)(jiang)章(zhang)、獎(jiang)(jiang)牌式樣

附件 3

公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣

　　一、公務員獎勵證書（公務員記功證書）

　　1.式樣

　　2.說明

　　本(ben)證(zheng)書(shu)適用于對公(gong)務(wu)員(yuan)、公(gong)務(wu)員(yuan)集體的獎(jiang)勵。證(zheng)書(shu)規格(ge)為(wei)(wei)(wei)410×290毫米（展(zhan)開）。封面選用國(guo)旗(qi)紅色(se)絲綢材料，燙金印制(zhi)國(guo)徽圖案及(ji)“公(gong)務(wu)員(yuan)獎(jiang)勵證(zheng)書(shu)”字樣，字體為(wei)(wei)(wei)魏碑，54號字，國(guo)徽圖案規格(ge)為(wei)(wei)(wei)80×84毫米。內頁為(wei)(wei)(wei)硬卡紙，淺黃色(se)，金色(se)波(bo)浪底紋，周(zhou)邊配以(yi)纏枝紋圖案。左側印制(zhi)國(guo)徽圖案，規格(ge)為(wei)(wei)(wei)75×80毫米。右側為(wei)(wei)(wei)正文，其中(zhong)左上部分(fen)為(wei)(wei)(wei)獲獎(jiang)單位(wei)或(huo)個人名稱(cheng)，中(zhong)間部分(fen)為(wei)(wei)(wei)受(shou)到何種獎(jiang)勵，右下(xia)部分(fen)為(wei)(wei)(wei)頒獎(jiang)單位(wei)名稱(cheng)、印章和頒獎(jiang)日期。

　　二、公務員記功獎章（人民滿意的公務員獎章、公務員一等功獎章、公務員二等功獎章、公務員三等功獎章）

　　1.式樣

中組部標準公務員獎勵證書、記功獎章、獎牌制作式樣【國家公務員局】

　　2.說明

　　分(fen)為(wei)獎章和(he)綬(shou)帶(dai)兩(liang)部(bu)分(fen)。獎章通徑不超過50毫米。

　　稱號(hao)獎章采用足(zu)銀鑄金(jin)、足(zu)銀鍍金(jin)或(huo)者銅(tong)鍍金(jin)，核心區上部(bu)為(wei)五星圖(tu)(tu)案(an)(an)；中(zhong)部(bu)為(wei)毛澤東(dong)同志書寫的“為(wei)人(ren)民服務”字(zi)(zi)樣(yang)；下部(bu)為(wei)天安門圖(tu)(tu)案(an)(an)；核心區周圍為(wei)人(ren)字(zi)(zi)紋圖(tu)(tu)案(an)(an)；外圈為(wei)八(ba)角(jiao)光芒；上章鐫刻“人(ren)民滿意(yi)的公務員(yuan)”字(zi)(zi)樣(yang)，采用紅(hong)色(se)填(tian)釉工藝。獎章背后(hou)標明監制(zhi)機關名稱。綬(shou)(shou)帶(dai)為(wei)絲質，大紅(hong)色(se)，配人(ren)字(zi)(zi)紋圖(tu)(tu)案(an)(an)，綬(shou)(shou)帶(dai)兩(liang)側由內及(ji)外為(wei)黃、紅(hong)色(se)細(xi)帶(dai)。綬(shou)(shou)帶(dai)可(ke)拆卸，上章背后(hou)設(she)有別針，獎章可(ke)采取領綬(shou)(shou)、襟綬(shou)(shou)兩(liang)種(zhong)佩戴方式。

　　一、二(er)、三等功獎章由銅壓制成型，分別(bie)(bie)采用鍍金(jin)、銀(yin)、銅工(gong)藝(yi)。核心區上(shang)部為(wei)(wei)五星圖案；中部為(wei)(wei)天安門圖案；下部為(wei)(wei)毛(mao)澤(ze)東同志書寫的“為(wei)(wei)人民服務”字(zi)樣，采用紅色(se)填釉工(gong)藝(yi)；核心區周(zhou)圍(wei)由內及外分別(bie)(bie)為(wei)(wei)齒輪和綢(chou)帶(dai)(dai)圖案；外圈(quan)為(wei)(wei)五角(jiao)光芒；上(shang)章鐫刻獎項名(ming)稱(cheng)，分別(bie)(bie)標明一、二(er)、三等功，采用紅色(se)填釉工(gong)藝(yi)。獎章背后(hou)標明監制機(ji)關名(ming)稱(cheng)。綬(shou)帶(dai)(dai)為(wei)(wei)絲質，大紅色(se)，分別(bie)(bie)用一條(tiao)(tiao)、二(er)條(tiao)(tiao)、三條(tiao)(tiao)明黃色(se)豎帶(dai)(dai)代表一、二(er)、三等功。綬(shou)帶(dai)(dai)可拆(chai)卸，上(shang)章背后(hou)設有別(bie)(bie)針，獎章可采取領綬(shou)、襟綬(shou)兩(liang)種(zhong)佩戴方式(shi)。

　　三、獎牌

　　1.式樣

　　2.說明

　　獎(jiang)牌(pai)由(you)下及上(shang)分別為(wei)一層(ceng)(ceng)木質板(ban)、兩(liang)層(ceng)(ceng)鈦(tai)金板(ban)。底層(ceng)(ceng)木質板(ban)規格為(wei)540×380毫米(mi)(mi)，四周(zhou)(zhou)配以深(shen)紅(hong)色邊框。中(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)鈦(tai)金板(ban)規格為(wei)500×340毫米(mi)(mi)，四周(zhou)(zhou)配以牡丹紋圖案，采用鈦(tai)金腐蝕工藝(yi)成型。上(shang)層(ceng)(ceng)鈦(tai)金板(ban)規格為(wei)430×270毫米(mi)(mi)，正中(zhong)(zhong)上(shang)方為(wei)一枚金屬材(cai)質國徽，規格為(wei)75×80毫米(mi)(mi)；左上(shang)部(bu)(bu)分為(wei)獲(huo)獎(jiang)單位名稱，中(zhong)(zhong)間(jian)部(bu)(bu)分為(wei)受到何種獎(jiang)勵，右下部(bu)(bu)分為(wei)頒獎(jiang)單位名稱和頒獎(jiang)日(ri)期。