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作者: 廣東銀人金(jin)幣(bi)公司 日(ri)期: 2022-03-27 查看次(ci)數(shu): 6331
光榮(rong)在黨50年紀念章
中共湖北省委組織部(bu)監制黨員徽章-【中共中央組織部(bu)黨徽指定定點制定標準】
中共(gong)湖北省市場監(jian)督管理局機關黨(dang)(dang)委黨(dang)(dang)員黨(dang)(dang)徽【黨(dang)(dang)委組織部黨徽(hui)指(zhi)定定點生(sheng)產(chan)】
各(ge)省(sheng)、自治區、直轄市(shi)、計(ji)劃(hua)單列(lie)市(shi)黨委(wei)(wei)(wei)組織部，中(zhong)央直屬機關(guan)工委(wei)(wei)(wei)、中(zhong)央國(guo)(guo)家機關(guan)工委(wei)(wei)(wei)組織部，中(zhong)國(guo)(guo)人民銀行黨委(wei)(wei)(wei)組織部，國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)組織部，中(zhong)國(guo)(guo)銀監(jian)(jian)會(hui)、證監(jian)(jian)會(hui)、保監(jian)(jian)會(hui)黨委(wei)(wei)(wei)組織部，中(zhong)國(guo)(guo)民用航(hang)空局思想(xiang)政治工作辦公室，部分中(zhong)管(guan)金融企業黨委(wei)(wei)(wei)組織部，中(zhong)國(guo)(guo)鐵路總公司黨組組織部。
中(zhong)共中(zhong)央組織(zhi)部(bu)(bu)、中(zhong)組部(bu)(bu)推(tui)薦(jian)的黨(dang)(dang)員徽章生(sheng)產(chan)企業(ye)訂(ding)制(zhi)，各(ge)省(sheng)委組織(zhi)部(bu)(bu)、市(shi)委組織(zhi)部(bu)(bu)（自治(zhi)區(qu)、直轄市(shi)）也(ye)可自行確定(ding)(ding)生(sheng)產(chan)廠(chang)家(jia)制(zhi)作黨(dang)(dang)員徽章。各(ge)省(sheng)委組織(zhi)部(bu)(bu)、市(shi)委組織(zhi)部(bu)(bu)也(ye)可確定(ding)(ding)各(ge)地區(qu)具(ju)有生(sheng)產(chan)資(zi)質的黨(dang)(dang)徽購買途(tu)徑黨(dang)(dang)徽制(zhi)造供應廠(chang)家(jia)工(gong)廠(chang)及黨(dang)(dang)員徽章生(sheng)產(chan)和制(zhi)作銷售訂(ding)制(zhi)定(ding)(ding)做(zuo)定(ding)(ding)制(zhi)企業(ye)單位、各地(di)本(ben)地(di)區省市(shi)具有資質的黨員(yuan)徽(hui)章銷售企業、機(ji)構廠商供貨商家。
黨員徽(hui)章背面(mian)標注“中共××省委組織(zhi)部監制字樣（黨員徽(hui)章）。
黨員徽(hui)章(zhang)黨徽(hui)尺寸(cun)為 24mm×22. 5mm×2mm，材質為鋅(xin)掛鍍仿金。
中共湖北省委組織部監制中共中央組織部新版標準黨員徽章黨徽正規(gui)購買(mai)渠道生(sheng)產廠家(jia)制造工廠
中共湖北(bei)省市場監督管(guan)理局機關黨(dang)委黨(dang)徽(hui)黨(dang)員徽(hui)章定(ding)點采購供(gong)應訂購企業單位
中共湖北省委組織部監制黨員徽章-【中組部黨徽指定定點制定標準】
【黨徽式樣】 中組部推薦的黨員徽章-黨(dang)徽
【黨徽制作】 政府單位指定的黨徽黨員徽章生產(chan)企(qi)業
【黨徽榮譽】 黨旗飄揚照初心、黨徽閃爍映先(xian)鋒
【黨徽佩戴】適用——各(ge)省、自治區、直轄市黨委組織部，中(zhong)央和(he)國家機關各部(bu)(bu)委(wei)(wei)、各人(ren)民團體(ti)組織人(ren)事部(bu)(bu)門，新(xin)疆生產建設兵團黨(dang)委(wei)(wei)組織部(bu)(bu)，各中(zhong)管金融企業黨(dang)委(wei)(wei)，部(bu)(bu)分國有(you)重要(yao)骨(gu)干(gan)企業（黨(dang)組）黨(dang)委(wei)(wei)，部(bu)(bu)分高等學(xue)校黨(dang)委(wei)(wei)，中(zhong)央軍委(wei)(wei)政治工作部(bu)(bu)組織局(ju)。組織部確定的生產制作、銷售購買、定制采購黨(dang)員徽章生產廠家和黨(dang)徽正規購買(mai)渠道(dao)與訂制廠商。【政府定點采購單位(wei)】 【央(yang)企國營中標企業(ye)】國資(zi)委黨委組織部監制黨員徽章（黨徽）國資委(wei)機關黨(dang)委(wei)監制黨(dang)員徽(hui)章（黨徽）國(guo)資委黨(dang)建(jian)工作局監制(zhi)黨(dang)員徽章（黨徽）國資(zi)委監制黨(dang)員徽章（黨徽）
各地市(shi)區(qu)縣省委(wei)組織(zhi)部監制認可的黨員徽章背面(mian)是別針扣針還是磁(ci)鐵(tie)磁(ci)扣的樣式款式式樣模(mo)板？-【政府單位備案企業】中共中央組(zu)織部(bu)黨(dang)員黨(dang)徽、組(zu)織部(bu)監制(zhi)黨(dang)徽、黨(dang)員徽章生產廠家-中組(zu)部(bu)黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)政府單位指定黨(dang)(dang)(dang)員徽(hui)章黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)胸章胸徽(hui)定點生產廠家、中共中央(yang)組(zu)織(zhi)部(bu)黨(dang)(dang)(dang)員黨(dang)(dang)(dang)徽(hui)、組(zu)織(zhi)部(bu)監(jian)制(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員徽(hui)章、黨(dang)(dang)(dang)員徽(hui)章生產廠家-中組部(bu)黨(dang)員(yuan)徽章-政(zheng)府(fu)單(dan)位授權(quan)指定黨員徽(hui)章(zhang)(zhang)黨徽(hui)胸章(zhang)(zhang)胸徽(hui)定點(dian)生產(chan)廠家、中共(gong)中央(yang)組織部(bu)監制黨員徽(hui)章(zhang)(zhang)-中組部黨員徽章制作廠家-標準黨員徽(hui)章(zhang)加(jia)工定制-黨(dang)員徽章(zhang)定點(dian)生產企業、正規(gui)黨(dang)員徽章(zhang)指定認可(ke)購買渠道單位-黨(dang)委機(ji)關(guan)、政府(fu)單(dan)位、組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)監(jian)制合(he)法(fa)授權(quan)委托(tuo)(tuo)黨(dang)員徽(hui)章定(ding)點(dian)供應企(qi)業(ye)、黨(dang)政機(ji)關(guan)、國有企(qi)事業(ye)單(dan)位、團體、組(zu)(zu)織(zhi)、機(ji)構、合(he)法(fa)授權(quan)、正規備案、單(dan)一(yi)委托(tuo)(tuo)生(sheng)產加工制作定(ding)制定(ding)做訂制訂做黨(dang)員徽(hui)章的政府(fu)部(bu)門(men)備案企(qi)業(ye)唯一(yi)指(zhi)定(ding)黨(dang)徽(hui)定(ding)點(dian)生(sheng)產廠家(jia)、標準黨(dang)徽(hui)、中共中央(yang)組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)2018最(zui)新款(kuan)共產(chan)(chan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)、為(wei)人民(min)服務黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)，分為(wei)蝴蝶(die)扣、別(bie)針(zhen)、磁鐵、吸鐵石春夏秋冬款(kuan)式。中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)點(dian)生(sheng)產(chan)(chan)廠家(jia)(jia)、標準黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)樣(yang)式、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)圖片(pian)、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)款(kuan)式、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)照片(pian)、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)生(sheng)產(chan)(chan)廠家(jia)(jia)、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)點(dian)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)購(gou)購(gou)買(mai)(mai)的(de)生(sheng)產(chan)(chan)制(zhi)造商家(jia)(jia)、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)生(sheng)產(chan)(chan)制(zhi)造工廠、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)點(dian)生(sheng)產(chan)(chan)企(qi)業、中(zhong)組(zu)部(bu)唯(wei)(wei)(wei)一指(zhi)(zhi)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)購(gou)買(mai)(mai)單位(wei)。為(wei)使全國黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員能早日佩戴上(shang)閃(shan)耀著光輝(hui)使命(ming)的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)...作為(wei)中組(zu)(zu)部指(zhi)定(ding)的(de)唯一一家黨(dang)(dang)員徽章定(ding)點生產企業。黨(dang)(dang)旗黨(dang)(dang)徽的(de)生產任務由(you)中共中央組(zu)(zu)織部分(fen)配，定(ding)點生產企業負責供貨，并(bing)由(you)縣級及其以(yi)上黨(dang)(dang)委(wei)組(zu)(zu)織部門(men)組(zu)(zu)織內部供應銷(xiao)售(shou)。中組(zu)(zu)部黨(dang)(dang)徽價格_中組部(bu)黨徽批發_中組(zu)部(bu)黨(dang)徽廠家(jia)、中組(zu)部(bu)指定2018最新(xin)版(ban)標準黨徽胸(xiong)章/共產黨員徽(hui)章/黨徽生產(chan)廠家，黨旗黨徽由(you)中共中央組織(zhi)部在國(guo)(guo)旗國(guo)(guo)徽定點(dian)(dian)生產(chan)企業(ye)(ye)中，指定部分企業(ye)(ye)制作。黨旗黨徽的生產(chan)任務由(you)中共中央組織(zhi)部分配，定點(dian)(dian)生產(chan)企業(ye)(ye)負責供貨，并由(you)縣級及其以上黨委組織(zhi)部門組織(zhi)內部供應銷售(shou)。中國(guo)(guo)共產(chan)黨黨旗黨徽定點(dian)(dian)企業(ye)(ye)新(xin)版中組部指定為人(ren)民服務黨徽,黨(dang)(dang)徵(zhi) 中(zhong)組(zu)部(bu)黨(dang)(dang)徽(hui) 新款黨(dang)(dang)徽(hui)貴(gui)州省貴(gui)陽市中(zhong)組(zu)部(bu)指(zhi)定(ding)款黨(dang)(dang)徽(hui)制(zhi)作價格-黨徽(hui)訂購(gou)廠(chang)家中共(gong)中央組織(zhi)部 黨徽(hui)定點(dian)生產(chan)企業 國務院辦公廳 國徽(hui)定點(dian)生產(chan)企業...中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央組(zu)(zu)(zu)(zu)織(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu) 黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)徽(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)點(dian)(dian)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)企(qi)業(ye)(ye) 國務院辦(ban)公廳 國徽(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)點(dian)(dian)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)企(qi)業(ye)(ye) 中(zhong)(zhong)(zhong)華人民(min)共和國公安部(bu)(bu)(bu)(bu) 警(jing)徽(hui)(hui)(hui)(hui)定(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)(ding)點(dian)(dian)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)企(qi)業(ye)(ye) 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中共中央(yang)組織部、人力資源和(he)社會保障部 事業單位獎勵證書、獎章、獎牌式樣
一、事業單(dan)位工作人員、事業單位工作人員集體獎勵證書 1. 事業單位工作人員嘉獎證書
中(zhong)共中(zhong)央組織部 中共中央宣傳部 中 央 文 明 辦 人 事 部
證書規格為245× 2. 事業單(dan)位工作人員集體嘉獎證書
證(zheng)書規格為245× 3. 事業單位工作人員記功證書
證書規格(ge)為245× 4. 事業單位工作人員集體記功證書
5. 事業單位工作人員記大功證書
證(zheng)書(shu)規格為245×
證書規格為245× 二、事業單位工作人員獎章 1. 事業單位(wei)工作人員記功獎章
該套獎(jiang)章分為(wei)銅質獎(jiang)章和綬(shou)帶兩部(bu)分，整體規格為100× 該(gai)套獎章(zhang)分為(wei)銅質獎章(zhang)和綬帶兩部分，整體(ti)規格為100× 獎(jiang)章(zhang)由(you)黃(huang)銅(tong)壓制(zhi)成(cheng)(cheng)型(xing)，采用鍍銀工藝，全部(bu)為銀色。獎(jiang)章(zhang)中心(xin)部(bu)位由(you)上中下三部(bu)分(fen)組成(cheng)(cheng)。其中，上部(bu)為五星圖案， 中間部分(fen)是(shi)由(you)毛澤(ze)東同志親筆題寫的(de)“為人民服務”字樣(yang)，獎章中心的下半部分圖案為原子，獎章核心部分周圍為波浪型水紋。 2. 事業單(dan)位工作人員記大功獎章(zhang)
該套獎章分(fen)(fen)為(wei)銅質(zhi)獎章和綬帶兩部分(fen)(fen)，整體規格為100× 獎(jiang)章(zhang)由黃銅壓制(zhi)成(cheng)型，采(cai)用鍍金(jin)工藝，全部(bu)(bu)為金(jin)色。獎(jiang)章(zhang)中(zhong)心部(bu)(bu)位由上(shang)(shang)中(zhong)下三(san)部(bu)(bu)分組成(cheng)。其中(zhong)，上(shang)(shang)部(bu)(bu)為五星圖案，中間部(bu)分是由(you)毛澤(ze)東(dong)同(tong)志親筆題寫的(de)“為人民服(fu)務”字樣，獎章(zhang)中心(xin)的(de)下半部分圖(tu)案為翻開的(de)書頁，獎章(zhang)核心(xin)部分周圍為波浪型(xing)水紋(wen)。 三、事業單位工作人員集體獎牌
規格: 540× 材質(zhi):鈦金(jin)板+實(shi)木顆粒板(ban)。 說明:獎(jiang)牌正中上方為一枚金屬材(cai)質國徽，中間部分(fen)分(fen)別(bie)為獲獎(jiang)集體(ti)名稱(cheng)(字(zi)體(ti)為魏碑(bei)，78號(hao)字(zi))、受到何(he)種獎勵(字(zi)體為魏碑，95號字)，右下(xia)部分為(wei)頒(ban)獎單(dan)位(wei)名稱和(he)頒(ban)獎日期(字體為(wei)黑體，30號(hao)字)。 2. 事(shi)業單位工作人員集(ji)體記大功獎牌
材質:鈦金(jin)板+實(shi)木顆粒板。 說明:獎牌正中(zhong)上方(fang)為一(yi)枚(mei)金屬材質國徽，中(zhong)間部分(fen)分(fen)別為獲(huo)獎集體(ti)名稱(字體(ti)為魏碑，78號字(zi))、受到何(he)種獎勵(字(zi)體為魏碑，95號字(zi))，右下(xia)部(bu)分為(wei)頒(ban)獎單位(wei)名稱和頒(ban)獎日(ri)期(qi)(字(zi)體(ti)為(wei)黑體(ti)，30號(hao)字)。 中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員獎勵規定》的通知人社部規〔2018〕4號 各(ge)省、自治區、直轄市黨(dang)委組織(zhi)部(bu)(bu)、政府人力資源(yuan)社(she)會保(bao)障廳(局)，中央和國家機關各(ge)部(bu)(bu)委、各(ge)人民團(tuan)體組織(zhi)人事部(bu)(bu)門，新疆生(sheng)產建設兵團(tuan)黨(dang)委組織(zhi)部(bu)(bu)、人力資源(yuan)社(she)會保(bao)障局，部(bu)(bu)分(fen)高等(deng)學校黨(dang)委: 為(wei)深入貫徹(che)(che)(che)習(xi)近(jin)平新時(shi)代中國特色(se)社(she)(she)會主義(yi)思想(xiang)和黨的十九大(da)精神，貫徹(che)(che)(che)落實新時(shi)代黨的組(zu)(zu)織路線(xian)，建(jian)立導向鮮(xian)明、科學規范、有效管(guan)用(yong)的事業單(dan)位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員獎勵(li)制(zhi)度，激(ji)勵(li)廣大(da)事業單(dan)位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員擔(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)、干(gan)事創業，根據《事業單(dan)位人事管(guan)理(li)條例》等法律法規，中央(yang)組(zu)(zu)織部(bu)(bu)、人力資源(yuan)社(she)(she)會保障部(bu)(bu)共同(tong)研(yan)究制(zhi)定了(le)《事業單(dan)位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員獎勵(li)規定》，現印發給(gei)你們，請(qing)結合本地區、本部(bu)(bu)門實際認(ren)真(zhen)貫徹(che)(che)(che)執行。
中共中央組織 人(ren)力資(zi)源社會保障部 2018年12月18日
事業單位(wei)工作人員獎勵規定
第一(yi)章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xi)近平新時代(dai)(dai)中國特(te)色社會主義(yi)思想和黨(dang)的十九大精(jing)神，貫徹落實新時代(dai)(dai)黨(dang)的組織路線，建立導(dao)向(xiang)鮮明、科學規范、有效管(guan)用的事業(ye)單位(wei)工作人員獎勵制度，激勵廣(guang)大事業(ye)單位(wei)工作人員擔當作為、干事創業(ye)，根據《事業(ye)單位(wei)人事管(guan)理條例》等法(fa)律法(fa)規，制定(ding)本規定(ding)。 第二條(tiao) 事(shi)業單位工作(zuo)(zuo)人員、事(shi)業單位工作(zuo)(zuo)人員集(ji)體(以下(xia)簡稱事(shi)業單位工作(zuo)(zuo)人員和(he)集(ji)體)在完成本職工作(zuo)(zuo)和(he)履行社會責任中表現(xian)突出、有顯著成績和(he)貢獻的，依據(ju)本規定給予獎勵。 依據有(you)關法律法規和政策對事業單(dan)位(wei)工作人員和集體(ti)開展的(de)其他獎勵按照有(you)關規定(ding)執行。 事業(ye)單位工作(zuo)人(ren)員集體(ti)是指事業(ye)單位法人(ren)組織(zhi)、內設機構(gou)、派出機構(gou)或者為完成專項(xiang)任務(wu)組成的工作(zuo)團隊。 第(di)三條 事(shi)業(ye)單位工(gong)(gong)作(zuo)人員獎勵(li)工(gong)(gong)作(zuo)，應當服務經濟社會發展，符(fu)合事(shi)業(ye)單位特點(dian)，體現時代性(xing)、導向性(xing)、實效性(xing)，豐富獎勵(li)形式(shi)，發揮(hui)獎勵(li)的(de)正向激勵(li)作(zuo)用。主要遵循以下原則: (一(yi))堅持黨管(guan)干(gan)部、黨管(guan)人才; (二(er))堅持德才兼備、以德為先; (三)堅持事業為上、突出業績貢獻; (四)堅持(chi)公(gong)開公(gong)平公(gong)正、嚴(yan)格標(biao)準(zhun)程序; (五)堅持精神獎(jiang)勵與物質獎(jiang)勵相結合(he)、以精神獎(jiang)勵為主(zhu); (六)堅持(chi)定期獎(jiang)勵與及時獎(jiang)勵相結合、以(yi)定期獎(jiang)勵為主(zhu)。 第四條 事業單(dan)位人事綜(zong)合(he)管理部(bu)(bu)門(men)(men)，事業單(dan)位、主管機關(部(bu)(bu)門(men)(men))和有(you)關行(xing)業主管部(bu)(bu)門(men)(men)的黨(dang)委(黨(dang)組)及其組織(zhi)(人事)部(bu)(bu)門(men)(men)，根據本規定，分(fen)級(ji)分(fen)類負責獎(jiang)勵工作的組織(zhi)實施。
第二章 獎勵的條件(jian)和種(zhong)類
第五條(tiao) 事(shi)業單位工(gong)作人員和(he)集體必須堅持和(he)加強(qiang)黨(dang)的(de)全(quan)面領導，堅決維(wei)(wei)護習(xi)近平總書記的(de)核心(xin)地位，堅決維(wei)(wei)護黨(dang)中央權威和(he)集中統一領導。有(you)下列情形之一的(de)，可以(yi)給予獎(jiang)勵: (一)在貫徹執行黨(dang)的理論和路線方(fang)針(zhen)政策(ce)，加(jia)強事業(ye)單位黨(dang)建工作，履(lv)行公共服(fu)務的政治責任等方(fang)面，表現突出、成(cheng)績顯(xian)著的。 (二)在(zai)執行(xing)黨和國家(jia)重大戰略部署、重要(yao)任務、承(cheng)擔重要(yao)專項工作、維護公共利(li)益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方(fang)面(mian)，表(biao)現突出、成績(ji)顯著的。 (三)熱愛公共服務事業，在推進教(jiao)育、科技(ji)、文(wen)化、醫療衛生、體(ti)育、農業等領域改(gai)革(ge)發展方(fang)面，表現(xian)突出(chu)、成績顯著的。 (四)長期服(fu)務(wu)基層(ceng)，在為民(min)服(fu)務(wu)、愛崗敬業、擔(dan)當奉獻(xian)等方面，表現突出、成績顯著(zhu)的(de)。 (五)工(gong)作(zuo)中(zhong)有發明創(chuang)造、技術創(chuang)新、成(cheng)果轉化等，經濟(ji)效益或者(zhe)社(she)會效益顯著的。 (六)在維護國家安(an)全和(he)社會穩定、增進(jin)民族(zu)團結(jie)、同違紀(ji)違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和(he)功(gong)績的。 (七)在對外(wai)交流(liu)與合作、重大賽(sai)事和(he)(he)活(huo)動中為(wei)國家爭(zheng)得榮譽和(he)(he)利益，表現突(tu)出、成績顯著的。 (八)有(you)其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。 第六條 對事業單位工作人員(yuan)和集體可以嘉獎(jiang)、記功、記大功、授予(yu)稱號。 (一)對表現突出、作(zuo)出較(jiao)大貢獻(xian)，在(zai)本單位發揮模范(fan)帶頭作(zuo)用的，給(gei)予嘉(jia)獎; (二)對(dui)取得突破性成就、作出重大貢(gong)獻，在本地區本行業本領域產(chan)生較大影響的，記功; (三(san))對取得重大(da)突破性(xing)成就、作出杰出貢獻，在本地(di)區(qu)本行(xing)業本領域(yu)產(chan)生重大(da)影響(xiang)的，記大(da)功; (四)對功(gong)績卓著的(de)，授予稱號。 授予稱號以及榮譽稱號，按照《中國(guo)共產黨黨內功(gong)勛榮譽表彰條(tiao)例(li)》《國(guo)家功(gong)勛榮譽表彰條(tiao)例(li)》等有關(guan)規定執行。
第三(san)章 獎勵的(de)權限
第七條 給予(yu)黨中央、國務院(yuan)直(zhi)屬事(shi)業單位工(gong)作人員和(he)集體(ti)的(de)嘉獎、記功、記大(da)功，由本單位按照干部人事(shi)管(guan)理權限作出(chu)。 給予(yu)中央各部(bu)門所屬事業單位(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員和集(ji)體(ti)的嘉獎、記功(gong)、記大功(gong)，由本單位(wei)或(huo)者(zhe)主管(guan)部(bu)門按照干部(bu)人(ren)事管(guan)理權限作(zuo)(zuo)出。 其中(zhong)，記大功(gong)獎勵方案(an)，應當(dang)事先征得中(zhong)央事業單位人事綜合管(guan)理部(bu)門同意，并在(zai)作出記大功(gong)獎勵決定后(hou)1個月(yue)內備案(an)。 第(di)八條 給(gei)予省(自治區、直轄市)級以下(xia)事業單位(wei)工作人員(yuan)和集(ji)體(ti)獎(jiang)勵，按照下(xia)列(lie)權(quan)限(xian)進行: (一)嘉獎。省(sheng)(自治區、直(zhi)轄市(shi))級(ji)(ji)、市(shi)(地、州、盟)級(ji)(ji)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)由本單(dan)位(wei)或者主管(guan)機關(guan)(部(bu)門)按照干部(bu)人事(shi)(shi)管(guan)理權限(xian)作出(chu)(chu)，縣(市(shi)、區、旗(qi))級(ji)(ji)以(yi)下事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)報(bao)縣(市(shi)、區、旗(qi))級(ji)(ji)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人事(shi)(shi)綜合管(guan)理部(bu)門批(pi)準并作出(chu)(chu)。 (二)記(ji)功。省(自治區、直(zhi)轄市(shi))級(ji)(ji)事(shi)業單位由本單位或者主管(guan)(guan)機關(部(bu)門)按照干部(bu)人事(shi)管(guan)(guan)理權限作(zuo)出(chu)(chu)，市(shi)(地(di)(di)、州(zhou)、盟)級(ji)(ji)以下事(shi)業單位報市(shi)(地(di)(di)、州(zhou)、盟)級(ji)(ji)事(shi)業單位人事(shi)綜合管(guan)(guan)理部(bu)門批準并作(zuo)出(chu)(chu)。 (三(san))記(ji)大(da)功。報(bao)省(自治區、直(zhi)轄(xia)市)級事業單(dan)位人事綜合(he)管理部(bu)門批準并作出。 上(shang)述(shu)由(you)事(shi)業單位(wei)或(huo)者主管機關(guan)(部門)作(zuo)出(chu)的獎勵決定，應當(dang)在(zai)1個(ge)月(yue)內向同級事(shi)業單位(wei)人事(shi)綜(zong)合(he)管理部門備案。 第(di)九條 省(自(zi)治區、直轄市)級(ji)以上(shang)事(shi)業單位(wei)人(ren)事(shi)綜合管理部門可(ke)以會(hui)同(tong)相關行業主管部門開(kai)展(zhan)獎勵。市(地、州、盟)級(ji)以上(shang)事(shi)業單位(wei)人(ren)事(shi)綜合管理部門可(ke)以跨(kua)層級(ji)對下級(ji)事(shi)業單位(wei)工作人(ren)員(yuan)和集體(ti)作出嘉獎、記功獎勵決定。
第四(si)章 定期(qi)獎勵
第十條(tiao) 根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要和隊(dui)伍建(jian)設實際(ji)開(kai)展定期獎(jiang)勵，一(yi)般以年度(du)或(huo)者聘(pin)(任(ren)(ren))期為(wei)周期，以年度(du)考(kao)核(he)、聘(pin)(任(ren)(ren))期考(kao)核(he)結果(guo)為(wei)主要依據(ju)。獎(jiang)勵具(ju)體時間由獎(jiang)勵決定單位根據(ju)行業實際(ji)、工(gong)作(zuo)特點等確(que)定，可(ke)以結合年度(du)考(kao)核(he)、聘(pin)(任(ren)(ren))期考(kao)核(he)等工(gong)作(zuo)進(jin)行。 第十一條 定期獎勵(li)的比(bi)例(li)(名額(e))，由獎勵(li)決定單位(wei)結合事業單位(wei)數(shu)量、人(ren)員規模、職責任(ren)務(wu)、工(gong)作績效等因(yin)素(su)統籌確定。給(gei)予工(gong)作人(ren)員嘉獎、記功，一般分別(bie)不超(chao)過(guo)工(gong)作人(ren)員總(zong)數(shu)的20%、2%，事業單位(wei)整體表現(xian)突出(chu)的，其(qi)工(gong)作人(ren)員嘉獎比(bi)例(li)一般不超(chao)過(guo)25%。 定(ding)期(qi)獎(jiang)勵(li)的比例(名額)應當向(xiang)基層和艱(jian)苦邊遠地區(qu)事業(ye)單位傾斜，向(xiang)一線工作人員傾斜。縣(市、區(qu)、旗)級以(yi)下事業(ye)單位的獎(jiang)勵(li)比例(名額)可以(yi)根據(ju)實(shi)際在本縣(市、區(qu)、旗)范圍內統籌(chou)使用。 第十(shi)二條 定期獎(jiang)勵(li)工作一般按(an)照下(xia)列程序進(jin)行(xing): (一)有關(guan)機關(guan)(部門)或者事業(ye)單位依(yi)據獎勵權限制定獎勵工作方案，明確獎勵范圍、條件、種類、比(bi)例(名(ming)額(e))、程序(xu)和(he)紀律要求等，并(bing)予以公布。 (二)主(zhu)管機關(部門(men))或者事業單位提(ti)出獎勵建(jian)議名單，逐級上報。 (三)獎勵決定單位審批。根據需(xu)要組織評選或者(zhe)聽取(qu)業內專家、服(fu)務(wu)對(dui)象等有關(guan)方面意見;對(dui)擬獎勵名單，應(ying)當(dang)聽取(qu)紀檢(jian)監察機關(guan)的意見，涉及領導人員的，應(ying)當(dang)按照干(gan)部(bu)管理權(quan)限事(shi)先征得組織人事(shi)部(bu)門同(tong)意。 (四)在獎(jiang)勵(li)(li)決(jue)定單(dan)位管轄范圍內對擬獎(jiang)勵(li)(li)名單(dan)進(jin)行(xing)公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期不少于5個工(gong)作日。因涉(she)及國家秘密不宜公(gong)(gong)開的，可以不予公(gong)(gong)示(shi)。 (五(wu))作出獎勵決定(ding)并予以(yi)公(gong)布。因涉(she)及國家秘密不(bu)宜公(gong)開(kai)的，可以(yi)不(bu)向(xiang)社會(hui)公(gong)布。
第五章 及時(shi)獎勵
第(di)十三(san)條 對在應對重大突發事(shi)件、完成重大專項工作等方面，作出(chu)顯著成績(ji)和貢獻的事(shi)業單位(wei)工作人員和集體(ti)，應當及時給(gei)予獎勵。 第十四條 加大及(ji)時(shi)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)力度，及(ji)時(shi)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)的比(bi)例(li)(名額)由獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)決(jue)定單位依據獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)權限，結(jie)合實際(ji)確定。 第(di)十五條 及時獎(jiang)勵(li)(li)(li)一般由主管機關(guan)(部(bu)門)或者(zhe)事(shi)業(ye)單位制定獎(jiang)勵(li)(li)(li)方案(an)，提出(chu)擬獎(jiang)勵(li)(li)(li)名單，參照本規定第十二條相關(guan)程序，依據獎(jiang)勵(li)(li)(li)權限作出(chu)獎(jiang)勵(li)(li)(li)決定。 及時獎勵情況可以作為(wei)定期獎勵的重(zhong)要參(can)考。
第六章 獎(jiang)勵的(de)實施
第十六條 對獲(huo)得嘉獎(jiang)、記功、記大(da)功的事業(ye)單(dan)位工(gong)作(zuo)人員和集(ji)體，由獎(jiang)勵決定單(dan)位頒(ban)發獎(jiang)勵證書(shu);獲(huo)得記功、記大(da)功的，同時對個人頒(ban)發獎(jiang)章，對集(ji)體頒(ban)發獎(jiang)牌。 獎(jiang)(jiang)勵證書、獎(jiang)(jiang)章(zhang)和獎(jiang)(jiang)牌，按(an)照(zhao)中(zhong)央事業單(dan)位(wei)人事綜(zong)(zong)合管理部門規定的式(shi)樣、規格、質(zhi)地，由省(sheng)(自治區、直轄(xia)市)級以上事業單(dan)位(wei)人事綜(zong)(zong)合管理部門統(tong)一制(zhi)作(zuo)或者監制(zhi)。獎(jiang)(jiang)勵相關(guan)審批材料分(fen)別存入本人干部人事檔(dang)案、單(dan)位(wei)文書檔(dang)案。 第(di)十(shi)七條 對獲得嘉獎、記(ji)功(gong)、記(ji)大功(gong)的事業單位工(gong)作人員(yuan)給(gei)予(yu)一次性獎金。 獲獎(jiang)人員(yuan)所在地區或(huo)者單位經批準(zhun)可以(yi)追(zhui)加其他物質(zhi)獎(jiang)勵。 經(jing)批(pi)準(zhun)的(de)獎勵所需經(jing)費，通過相關單位現有經(jing)費渠道解決，不計(ji)入工作人員所在(zai)單位績效工資總額。 第(di)十(shi)八條(tiao) 對事業單位工作(zuo)人(ren)員集(ji)(ji)體進行獎(jiang)勵(li)的，可(ke)以同時對該集(ji)(ji)體中作(zuo)出突出貢獻的個人(ren)進行獎(jiang)勵(li)。 對符合獎勵條件(jian)的已故(gu)人員，可以追授獎勵。 第十九條(tiao) 對獲得獎勵(li)的(de)事(shi)業單位工作(zuo)人(ren)員和集(ji)體，可(ke)以結合實際以內部通(tong)報表揚(yang)、評(ping)優評(ping)先等形式進(jin)行(xing)褒(bao)獎，并在(zai)工作(zuo)上、生活上給(gei)予關心關懷，激勵(li)其珍惜和保(bao)持榮譽(yu)，發揮(hui)先進(jin)典型示(shi)范引領作(zuo)用(yong)。
第七章 獎勵(li)的(de)監督
第二十條(tiao) 有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)，不得給予獎(jiang)(jiang)勵;已(yi)經作出獎(jiang)(jiang)勵決定的(de)(de)(de)，由(you)獎(jiang)(jiang)勵決定單位按(an)程序撤(che)銷(xiao)獎(jiang)(jiang)勵，并注銷(xiao)和收(shou)回獲獎(jiang)(jiang)個人或者集(ji)體的(de)(de)(de)獎(jiang)(jiang)勵證書(shu)、獎(jiang)(jiang)章、獎(jiang)(jiang)牌，撤(che)銷(xiao)其獲得的(de)(de)(de)待(dai)遇，追繳所獲獎(jiang)(jiang)金等物質獎(jiang)(jiang)勵。 (一)政治品質、廉潔(jie)自律存(cun)在問題，或(huo)者道德品行(xing)、遵(zun)規守紀等(deng)方面存(cun)在問題、造成嚴重(zhong)不良(liang)影響的。 (二)申報獎(jiang)勵(li)時隱(yin)瞞(man)嚴(yan)重錯(cuo)誤或者弄虛(xu)作假騙取獎(jiang)勵(li)的。 (三)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)規定的(de)(de)獎勵(li)權限或(huo)者程序的(de)(de)。 (四)法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定應當撤銷獎勵的。 撤(che)銷(xiao)獎勵的，應(ying)當予以(yi)公布。因涉(she)及國家秘密不宜公開的，可以(yi)不向(xiang)社會公布。相關材料分(fen)別(bie)存入本人干部人事檔案(an)、單位文書(shu)檔案(an)。 第二十一(yi)條 縣(市、區、旗)級以上事(shi)業單位人事(shi)綜合管理部門、事(shi)業單位或者主管機關(部門)應當及時受理對獎勵工作的投訴(su)、舉報(bao)，并按(an)照國家有關規定調查處理。 事業單(dan)位工作人員和集體對(dui)撤銷獎勵(li)決定不服的(de)，可(ke)以申請(qing)復(fu)核、提(ti)出申訴(su)。 第二十二條 獎勵工(gong)作(zuo)應(ying)當嚴格遵守政治紀(ji)(ji)律和政治規矩、組(zu)織人(ren)事(shi)紀(ji)(ji)律、工(gong)作(zuo)紀(ji)(ji)律、財經(jing)紀(ji)(ji)律、廉(lian)潔(jie)紀(ji)(ji)律，保守國家秘(mi)密和工(gong)作(zuo)秘(mi)密。有下列(lie)情形之一的，縣(市、區(qu)、旗)級以上事(shi)業單位人(ren)事(shi)綜(zong)合管理(li)部(bu)門(men)或(huo)者主(zhu)管機(ji)關(guan)(guan)(部(bu)門(men))應(ying)當責令限(xian)期(qi)改(gai)正;逾期(qi)不改(gai)正或(huo)者構(gou)成違(wei)(wei)紀(ji)(ji)的，按照(zhao)有關(guan)(guan)規定(ding)給予組(zu)織處(chu)理(li)或(huo)者紀(ji)(ji)律處(chu)分(fen);涉嫌(xian)違(wei)(wei)法犯(fan)罪的，按照(zhao)國家有關(guan)(guan)法律規定(ding)處(chu)理(li)。 (一)不按(an)照規定的獎(jiang)勵范圍、條件、種(zhong)類、權限(xian)、比例(名額(e))、程序等開展獎(jiang)勵的。 (二)徇私舞弊、弄虛作(zuo)假的。 (三(san))泄(xie)露(lu)國家秘(mi)密(mi)，或(huo)者(zhe)泄(xie)露(lu)工作(zuo)秘(mi)密(mi)造(zao)成不良(liang)后果的。 (四)因獎勵工作失(shi)誤導致獎勵結(jie)果顯失(shi)公平(ping)，造(zao)成不良后果的。 (五)按照有關規定(ding)應當回避而沒有回避的。 (六(liu))有其他違反(fan)本規定行為的。
第八章(zhang) 附(fu) 則
第(di)二(er)十三條 機(ji)關(guan)工勤(qin)人員、機(ji)關(guan)工勤(qin)人員集體的獎勵，參(can)照本規定執行。 第二十四條 省、自治區、直轄市事業單位人事綜合(he)管理部門可以依(yi)據本規定，結合(he)實(shi)際制定實(shi)施(shi)細(xi)則。 第二(er)十(shi)五(wu)條 本規定由中共中央組(zu)織部(bu)、人力資(zi)源社會保(bao)障部(bu)負責(ze)解釋。 第二十六條(tiao) 本規(gui)定自發布之日起施行。
附件:1. 事業單(dan)位工作人員獎勵審批表 (附上圖) 2. 事業單位工作人員集體獎勵(li)審批表(biao) (附上(shang)圖) 3. 事業單位獎勵證書、獎章、獎牌式樣 (請點擊訪問)
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中組部人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》 中組部、人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》，審批應聽取紀檢監察機關意見，防止“帶病獎勵” 日前，中組部、人社部印發《事業單位工作人員獎勵規定》，對事業單位工作人員獎勵工作的基本原則、條件種類、權限程序、實施要求等作出規定，為激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，加強高素質專業化事業單位隊伍建設提供了制度支撐。 按分級分類組織實施獎勵工作 《獎勵規定》深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，以《事業單位人事管理條例》等法律法規為依據，把握事業單位特點，規范獎勵工作，豐富獎勵形式，發揮正向激勵作用，建立了導向鮮明、科學規范、有效管用的事業單位工作人員獎勵制度，作為《事業單位人事管理條例》的配套政策法規文件，是新時代事業單位工作人員獎勵工作的基本遵循。 《獎勵規定》堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、突出業績貢獻，堅持公開公平公正、嚴格標準程序，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主，堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主，致力于服務經濟社會發展，充分調動事業單位工作人員積極性、主動性、創造性，體現了時代性、導向性、實效性。 《獎勵規定》要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業單位人事綜合管理部門和事業單位、主管機關（部門）以及有關行業主管部門都列入獎勵實施責任主體范圍，明確劃分獎勵權限、規定獎勵程序，注意落實和保障事業單位的自主權。 給予嘉獎一般不超過人員總數20% 根據行業特點和事業單位實際需要，《獎勵規定》從加強黨建工作、執行重要任務、推進改革發展、長期服務基層、發明創造創新、維護安全穩定、對外交流合作等8個方面，明確了獎勵條件，并對嘉獎、記功、記大功等獎勵種類作了細化表述，增強了獎勵工作的針對性操作性。 《獎勵規定》對定期獎勵和及時獎勵分別作出規定。定期獎勵一般以年度或聘（任）期為周期進行，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定。定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結合事業單位數量、人員規模、職責任務、工作績效等因素統籌確定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%。定期獎勵的比例（名額）應向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。《獎勵規定》提出加大及時獎勵力度，及時獎勵情況可以作為定期獎勵的重要參考。《獎勵規定》還對頒發獎勵證書、獎章或獎牌等作了明確規定，為更好地適應各級各類事業單位獎勵工作需要，對給予獎金作出原則性規定。 為保障獎勵工作有序進行，《獎勵規定》堅持把監督貫穿獎勵實施全過程，強調嚴格遵守政治紀律和政治規矩、組織人事紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律，在審批時，要根據需要組織評選或聽取業內專家、服務對象等有關方面意見，應聽取紀檢監察機關意見，從制度上防止“帶病獎勵”；對違反規定獲得或實施獎勵的，要按程序撤銷獎勵，追究責任，作出處理。 據新華社 ■ 解讀 監督獎勵并行 人社部相關專家介紹，按照《事業單位人事管理條例》的有關要求，對事業單位人員建立激勵與約束相結合的辦法。這次出臺的獎勵規定明確了8個方面的獎勵，其中推進改革發展體現了新時代深化改革的時代背景下對事業單位工作人員的激勵，發明創造創新則與事業單位人員創新創業的有關政策形成了政策合力。尤其是對長期服務基層方面的獎勵，以及《規定》對基層和邊遠地區事業單位工作人員的傾斜，具有明確的政策導向性質。 專家表示，事業單位人員的獎勵規定與公務員的獎勵和激勵機制一道，構建了對機關事業單位人員管理的系統機制。有利于激發他們的工作活力和創造力。同時，監督與獎勵并行，將獎勵置于監督之下，使獎勵規定合理有效發揮其政策作用。 |
各(ge)(ge)(ge)省、自治區(qu)、直轄市黨委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)、政府人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會保障(zhang)廳（局），中央和(he)國(guo)家機關各(ge)(ge)(ge)部(bu)委(wei)、各(ge)(ge)(ge)人(ren)民團體組(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門，新疆生(sheng)產建設兵團黨委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)、人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)社會保障(zhang)局，部(bu)分高等學(xue)校(xiao)黨委(wei)：
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，建立導向鮮明、科學規范、有效管用的事業單位工作人員獎勵制度，激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，根據《事業單位人事管理條例》等法律法規，中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業單位工作人員獎勵規定》，現印發給你們，請結合本地區、本部門實際認真貫徹執行。
中共中央(yang)組(zu)織(zhi)部
人力資源社會保障(zhang)部(bu)
2018年12月18日
附件下載：
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| 人力資源和社會保障局 | |||
| 生效日期： | 2019-01-04 | 廢止日期： | |
| 文 號： | 人社〔2018〕104號 | 所屬主題： | 部門文件 |
人社〔2018〕104號
人力資源和社會保(bao)障(zhang)局關(guan)于做(zuo)好(hao)2018年事業(ye)單(dan)位工作人員
年(nian)度考核工作有關(guan)問題的通知
各縣(區)人力資源和社會保障局(ju),市直各單(dan)位:
根(gen)據《事(shi)(shi)業單位(wei)人事(shi)(shi)管理(li)條(tiao)例》和《事(shi)(shi)業單位(wei)工作人員(yuan)年度(du)考核暫行(xing)辦法》等有(you)關(guan)規定,現就做(zuo)好2018年事(shi)(shi)業單位(wei)工作人員(yuan)年度(du)考核工作的有(you)關(guan)問題通知如下:
一、考核范圍
政府部門直(zhi)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)及政府組成部門下(xia)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)（省批參照公務員法(fa)管(guan)理(li)的事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)除外）在(zai)冊(ce)在(zai)崗的正(zheng)式工作人員，人員聘用信息以事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)人事(shi)管(guan)理(li)部門核準(zhun)備案的為準(zhun)。
事業(ye)單位(wei)領導(dao)人員的年(nian)度考核，按(an)照干部人事管理權(quan)限和(he)規定的程(cheng)序進行(xing)。
二、考核內容
以(yi)工作(zuo)績(ji)效為重點,以(yi)服務(wu)對象滿(man)意度和平時(shi)考核(he)為基礎(chu),全面(mian)考核(he)工作(zuo)人員(yuan)德、能、勤(qin)、績(ji)、廉(lian)等(deng)各方面(mian)表(biao)現。
三、考(kao)核標(biao)準及優秀等次比例
年度考核結果(guo)分為優秀(xiu)、合(he)格、基本合(he)格、不合(he)格四(si)個(ge)等(deng)次。
優秀(xiu)等次人數一(yi)般不(bu)(bu)(bu)超過各事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)參加(jia)年度(du)考核工作(zuo)人員(yuan)的(de)15%。本年度(du)被授(shou)予省(部)級以上榮(rong)譽稱號或(huo)綜(zong)合(he)表彰的(de)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei),優秀(xiu)等次比例(li)可適當提高，最多(duo)不(bu)(bu)(bu)超過30%;本年度(du)受(shou)省(部)級以上單項表彰或(huo)受(shou)市（廳）級綜(zong)合(he)表彰的(de)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei),優秀(xiu)等次比例(li)可適當提高，最多(duo)不(bu)(bu)(bu)超過20%。優秀(xiu)等次比例(li)由(you)各事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)自主(zhu)分配(pei)使用。單位(wei)(wei)規模小，工作(zuo)人員(yuan)少的(de)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)的(de)優秀(xiu)等次數，可由(you)上級主(zhu)管部門按規定在本系統內統一(yi)平衡確定。
沒有(you)完成(cheng)事業單位(wei)崗位(wei)設置改(gai)革任務的單位(wei)，核減單位(wei)2個百分點的優秀比例(li)。
按有關規定受到“一票否決”的單(dan)(dan)(dan)位、發生重大責任事故的單(dan)(dan)(dan)位,優秀等次比例應控制在10%以下,單(dan)(dan)(dan)位領導和直接(jie)責任人不得(de)評為(wei)優秀。
四、考核方法和程序
事業單位工(gong)作人員年(nian)度考核(he)，實行平時考核(he)與年(nian)度考核(he)相結合，注重實效、簡便易行、便于操(cao)作。考核(he)應聽(ting)取服務對象的意見和評價。
事業單位應成立由相關部(bu)門和(he)人員(yuan)參加的(de)考核(he)(he)工作領導(dao)小組。按照(zhao)個人總結、綜合(he)評(ping)議、民主測評(ping)、審核(he)(he)、公示(shi)、確定等(deng)次、考核(he)(he)結果(guo)以書面形式告知被考核(he)(he)人員(yuan)等(deng)程序組織實(shi)施。
本年度事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)年度考(kao)核統一使用《商丘市事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)核管理系(xi)統2018版》軟件(jian)(jian)，各縣(xian)（區(qu)）、各事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位可(ke)在QQ工(gong)作(zuo)群中下(xia)載。上報的《事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)年度考(kao)核結(jie)果審(shen)核表(biao)》、《事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)年度考(kao)核結(jie)果明細表(biao)》及考(kao)核電子數據均由本軟件(jian)(jian)打印和(he)導(dao)出。
五、考核結果使用
工(gong)作(zuo)(zuo)人員年(nian)度考核結果，作(zuo)(zuo)為調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)人員崗位聘用、晉級、增資以(yi)及實施獎懲(cheng)等的(de)重要依(yi)據(ju)。
六、時間安排
（一）2019年(nian)1月份: 申報年(nian)度(du)考(kao)(kao)核優秀(xiu)等次比例，校(xiao)對單位(wei)參加(jia)考(kao)(kao)核人(ren)員信息。組織實施年(nian)度(du)考(kao)(kao)核，考(kao)(kao)核結果(guo)按要求進行公示，個人(ren)填(tian)寫《管理、工勤人(ren)員年(nian)度(du)考(kao)(kao)核登記(ji)表》、《專業技術人(ren)員年(nian)度(du)（任期）考(kao)(kao)核登記(ji)表》。
（二）2019年2月-3月份:年度(du)(du)(du)考核(he)結(jie)果(guo)(guo)審(shen)核(he)備案(an)。年度(du)(du)(du)考核(he)備案(an)材料(liao)包括《事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員年度(du)(du)(du)考核(he)結(jie)果(guo)(guo)審(shen)核(he)表》（一(yi)式(shi)(shi)三份）和《事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員年度(du)(du)(du)考核(he)結(jie)果(guo)(guo)明細(xi)表》（一(yi)式(shi)(shi)三份）及考核(he)電(dian)(dian)子數(shu)據(ju)、《管(guan)理、工(gong)勤人(ren)(ren)員年度(du)(du)(du)考核(he)登(deng)記(ji)表》或《專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)員年度(du)(du)(du)（任(ren)期(qi)）考核(he)登(deng)記(ji)表》。為(wei)提高工(gong)作(zuo)(zuo)效率，市直事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)備案(an)材料(liao)可先報(bao)送《事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員年度(du)(du)(du)考核(he)結(jie)果(guo)(guo)審(shen)核(he)表》、《事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員年度(du)(du)(du)考核(he)結(jie)果(guo)(guo)明細(xi)表》及電(dian)(dian)子數(shu)據(ju)，個(ge)人(ren)(ren)考核(he)登(deng)記(ji)表可延遲到(dao)４月底前完成備案(an)存檔。
（三(san)）2019年(nian)4月份:各縣（區）人(ren)社局(ju)上報(bao)年(nian)度考(kao)(kao)核結(jie)果(guo)。主要包括本地事業單位年(nian)度考(kao)(kao)核工作(zuo)(zuo)總結(jie)、《事業單位工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)年(nian)度考(kao)(kao)核結(jie)果(guo)統計匯總表》及(ji)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)核電子數據庫。
七、有關要求
（一）加強(qiang)組織(zhi)(zhi)領(ling)導。各(ge)地(di)各(ge)部門要高度重(zhong)視,精心(xin)組織(zhi)(zhi)，結合(he)單位實際(ji),細化(hua)考(kao)(kao)核(he)方案(an),制(zhi)定考(kao)(kao)核(he)標準(zhun),量化(hua)考(kao)(kao)核(he)內容。要堅持民主(zhu)公開、客觀公正、群眾(zhong)公認、注重(zhong)實績、簡便易行、全(quan)面準(zhun)確(que)的(de)原則(ze),規范運作程序,嚴密組織(zhi)(zhi)實施。
（二）科學組織實施(shi)。把(ba)年度考核(he)與(yu)年終總結、平時考核(he)、聘(pin)期考核(he)結合起來統(tong)籌安排。要嚴(yan)格把(ba)握(wo)民主(zhu)測評、等(deng)次確定、公示監督、考核(he)備案等(deng)關鍵(jian)環節,確保(bao)考核(he)結果(guo)客觀公正。對在考核(he)過(guo)程中有(you)徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行(xing)為的，必須按照有(you)關規定予以嚴(yan)肅處理。
（三）嚴格工作時限和備案(an)制度(du)。各(ge)單(dan)位(wei)要高度(du)重視年度(du)考核(he)工作，年度(du)考核(he)結束(shu)(shu)后，及時將各(ge)類上(shang)報資料經上(shang)級(ji)主管(guan)部(bu)門(men)審核(he)后，報同級(ji)事(shi)業單(dan)位(wei)人事(shi)綜合管(guan)理(li)部(bu)門(men)備案(an)。全(quan)市備案(an)工作于2019年4月(yue)底結束(shu)(shu)。
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附件: 1. 年度(du)考核優秀等(deng)次比例申報表（A4正反面）
2.管理、工勤人員年度考核登記表（A4正反(fan)面(mian)）
3. 專業技術人員年度（任期）考核登記表
（A3正反面）
2018年12月28日
附 件1
年度考核優秀(xiu)等次比(bi)例申報表
（ 年度）
單位 |
| 單位性質 |
| ||||
編制數 |
| 實有人數 |
| 參加考核人數 |
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本年度單位受表彰情況(kuang)說明 |
| ||||||
單位(wei)崗位(wei)設置和(he)人員(yuan)認證情況(kuang) |
| ||||||
單位“一票否決”情況說明(ming) |
| ||||||
受處(chu)分、處(chu)罰、刑罰、在(zai)處(chu)分期(qi)內或受調(diao)查(cha)未下結論等影響(xiang)考核的情況說(shuo)明 | 姓名 原(yuan)因(yin) 受處分(fen)(fen)時間 處分(fen)(fen)類(lei)別
單位(wei)紀檢監(jian)察部門簽章（簽字） 主管部門紀檢監(jian)察簽章 年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri) | ||||||
單位 申請 比例 | 申請考核優(you)秀等(deng)(deng)次(ci) 比例＿＿ ％，優(you)秀等(deng)(deng)次(ci)指標＿＿＿＿個(ge)。
單位（印章） 年(nian) 月 日 | 政(zheng)府(fu)人力(li)資源(yuan)行政(zheng)部門意見 | 經審核，同意你單(dan)位考核優秀等次比例按＿＿％使用，事業單(dan)位優秀等次指標共＿＿＿個(ge)。
年 月 日(ri) | ||||
說明：本表作為本單位年度考核備(bei)案依據。
附件2
管理、工勤人員年度考核登記(ji)表
（ 年(nian)度）
姓 名 |
| 性別 |
| 聘現崗時間 |
|
崗位及職務 |
| ||||
崗 位 職 責 |
| ||||
個 人 總 結 | ; 簽(qian)名(或蓋章) ; 年 月 日 | ||||
主管領導評語和考核等次 建 議 |
; 簽名(或蓋章) 年(nian) 月 日 |
單位意見 |
簽(qian)名(ming)(或蓋(gai)章(zhang)) 年 月 日(ri) |
確定年度（任 期） 考核等次意 見 |
簽名(或蓋章) 年 月 日 |
本人意見 |
簽名(或蓋章) ; 年 月 日 |
未確定等次或不參加考核情況說明 |
簽名(或蓋章) 年 月 日(ri) |
備 注 |
|
| 商丘市人力資源(yuan)和社會保障局制(zhi) |
附件3
專業技術人員年度（任期）考核(he)登(deng)記表
（ 年度）
單(dan) 位
姓 名 ;
現聘崗(gang)位
商丘市(shi)人力資源和(he)社會保障局制
姓 名 |
| 性別 |
| 出生日期 |
|
現聘崗位及聘期 |
| 兼任崗位 |
| ||
個人總結 | |||||
| |||||
完成(cheng)的主要專業技術工作、創造發明(ming)及(ji)成(cheng)果登記(ji)
起止 時間 | 項目、課題、成果、教學等專業技術工作名 稱 | 工作內容，本人起何作用（主持、參與、獨立） | 完成情況（獲何獎勵、效益或 專利） | 備 注 |
|
|
|
|
|
著作、論文及重要技術報告登記 | ||||
日 期 | 名稱及內容提要 | 出版、登載、獲獎或在學術會議上交流 情 況 | 合 （獨） 著（譯著） | 備 注 |
|
|
|
|
|
考 核 結 果
主管領導評語和 考核等次 建議 |
簽(qian)名(ming)（或蓋章） 年 月 日(ri) |
單位意見 |
簽名（或蓋章） 年 月 日 |
確定 年度 (任期) 考核 等次 意見 |
簽名(ming)（或蓋(gai)章） 年(nian) 月 日(ri) |
本 人 意 見 | ; 簽名（或蓋章） 年 月 日 |
未確定等次或不參加考核情況說明 |
簽(qian)名（或蓋章） 年(nian) 月(yue) 日 |
備 注 |
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